เรียกว่า ' ร่มชูชีพ ทอง' คือ ขนาดใหญ่ที่ จ่าย มา ได้เมื่อ ผู้บริหารระดับสูง ไม่ ได้กลายเป็นจุดสนใจหลัก ในปีนี้ ในการอภิปราย มากกว่าการ จ่ายเงิน ผู้บริหาร องค์กร ห้องสมุด องค์กร ที่จัดตั้งขึ้นเพื่อ ปกป้องสิทธิของ ผู้ถือหุ้น ใน อเมริกาเชื่อว่า เฉลี่ย ออก ซีอีโอ ใน ประเทศที่ จะได้รับ แพคเกจ ชดเชยมูลค่า $ 16.5million
ในเดือนพฤษภาคม ปีนี้ ผู้ถือหุ้น ในการประชุม สามัญประจำปี ของ GlaxoSmithKline ( GSK ) ประท้วง จำนวน สัญญาว่าจะ เจ้านาย ฌอง ปิแอร์ Garnier ของตน ถ้าเขา ถูกบังคับให้ ลาออกจาก บริษัท ก่อนเวลาอันควร หนึ่ง ไซน์ของเหตุผลที่ มีโอกาสมากขึ้น สำหรับการ เดินทางจะมี ประสิทธิภาพที่ต่ำ ,ของขวัญ อำลา $ 35.7million ถูกมองว่า จะเป็น ผู้บริหารระดับสูง
ภายใต้กฎใหม่ ให้ แก่ผู้ถือหุ้น ในการลงคะแนนเสียง ในแต่ละปี เกี่ยวกับแผนของ บริษัท อังกฤษ ที่เกี่ยวข้องกับ ค่าตอบแทน ผู้บริหาร เจ้าของ ของ GSK ให้ นิ้วหัวแม่มือลง ซึ่ง ส่ง ช็อตผ่าน องค์กร ของสหราชอาณาจักร แต่มัน ไม่ได้จริง เปลี่ยน แพคเกจ Mr.Garnier ' s การตัดสินใจเป็น ที่ปรึกษา เท่านั้น
เซอร์ ฮอ ประธาน ประธาน GSKชี้ให้เห็นว่า บริษัท ได้ ดำเนินการ อยู่แล้ว ทบทวน นโยบาย ค่าตอบแทน ของ ความเห็นที่ ยังคงเกิดขึ้น และ คุณชาย ประธาน กล่าวว่า สิ่งที่ ผล"เรา จะหา ผู้ถือหุ้น รับรอง ที่ ประชุมผู้ถือหุ้นในปี 2004 . " เขาได้ เขียนไปยัง สมาคม ประกันภัยอังกฤษจะกล่าวว่า " คณะกรรมการ ได้มีการ ลงทะเบียน ผู้ถือหุ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ความไว การ ชำระเงินใน การสิ้นสุด . "
ผู้นำสหภาพแรงงาน อังกฤษ ต้องการ การลงคะแนนเสียง ของผู้ถือหุ้น ที่จ่าย ผู้บริหารระดับสูง ที่จะทำ ผลผูกพัน และพวกเขาต้องการ ที่จะลงทะเบียน ผู้ถือหุ้น ความกังวลมากขึ้น เกี่ยวกับปัญหานี้ แม้จะมี ทั้งหมด เอะอะ ทำมากกว่า Mr.Garnier ที่ GSK ยังคงเป็น บริษัท เดียวใน สหราชอาณาจักร ในปีนี้ ที่มีการ รายงาน ความล้มเหลว ที่จะ พบกับ ผู้ถือหุ้นของ การเงิน ได้รับการอนุมัติ