Randy White, co-author of Breaking

Randy White, co-author of Breaking the Glass Ceiling: Can Women Reach the Top of America's Largest Corporations?, is as concerned as many professional women about their slow progress to the top. He cites a comment attributed to Jack Welch a few years ago
White asserts that the job of CEO is like that of a concert pianist or Olympic athlete: It is an all-out commitment.
Many structural, social and organizational issues must be resolved before this situation changes. He credits Slaughter for telling the truth about what organizations need to do to support the advancement of women.
Though realistic about the challenges facing women in organizations, White also is irked that they exist.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เงี่ยน ขาวผู้เขียนร่วมของยุโรป: ผู้หญิงเราได้บริษัทที่ใหญ่ที่สุดของอเมริกาบน?, เป็นห่วงหญิงอาชีพมากเกี่ยวกับความคืบหน้าของพวกเขาช้าไปด้านบนได้ ความคิดเห็นประกอบกับทัศนคติในปีที่ผ่าน cites เขาขาวอ้างว่า งานของ CEO เป็นเหมือนคอนเสิร์ตเปียโนหรือนักกีฬาโอลิมปิก: เป็นตัวทั้งหมดออกปัญหาสังคม โครงสร้าง และองค์กรต่าง ๆ ต้องแก้ไขก่อนเปลี่ยนสถานการณ์นี้ เขาเครดิตฆ่าสำหรับบอกความจริงเกี่ยวกับสิ่งที่องค์กรต้องทำเพื่อสนับสนุนความก้าวหน้าของผู้หญิงแต่จริงเกี่ยวกับผู้หญิงในองค์กรด้าน ขาวยังได้ irked ว่า พวกเขามีอยู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรนดี้สีขาว, ผู้เขียนร่วมของการทำลายเพดานแก้ว: ผู้หญิงสามารถเข้าถึงด้านบนของ บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดของอเมริกา ?, เป็นกังวลในขณะที่ผู้หญิงมืออาชีพมากมายเกี่ยวกับความคืบหน้าช้าของพวกเขาไปด้านบน เขาอ้างอิงความคิดเห็นมาประกอบกับแจ็คเวลช์ไม่กี่ปีที่ผ่านมา
สีขาวอ้างว่าการปฏิบัติงานของซีอีโอเป็นเช่นนั้นของนักเปียโนคอนเสิร์ตหรือกีฬาโอลิมปิก: มันเป็นความมุ่งมั่นทั้งหมดออก.
ปัญหาโครงสร้างทางสังคมและหลายองค์กรจะต้องได้รับการแก้ไขก่อนหน้านี้ การเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ เขาเชื่อว่าการฆ่าบอกความจริงเกี่ยวกับสิ่งที่องค์กรต้องทำเพื่อสนับสนุนความก้าวหน้าของผู้หญิง.
แม้ว่าจะมีเหตุผลเกี่ยวกับความท้าทายที่ต้องเผชิญกับผู้หญิงในองค์กรสีขาวนอกจากนี้ยังมีเป็นอันมากที่พวกเขามีอยู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรนดี้สีขาว , ผู้เขียนร่วมของทำลายเพดานแก้ว : ผู้หญิงสามารถเข้าถึงด้านบนของ บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดของอเมริกา เป็นกังวลมากที่ผู้หญิงมืออาชีพเกี่ยวกับความคืบหน้าช้าของพวกเขาไปด้านบน เขา cites แสดงความคิดเห็น ประกอบกับ แจ็ค เวลช์ สองสามปีที่ผ่านมาสีขาวยืนยันว่า งานของ CEO เป็นเหมือนนักเปียโนหรือนักกีฬาโอลิมปิก : มันมีความมุ่งมั่นอย่างเต็มที่แล้วหลายโครงสร้าง ประเด็นทางสังคมและองค์กรจะต้องได้รับการแก้ไขก่อนที่สถานการณ์จะเปลี่ยนไป เขาให้เครดิตสังหารพูดความจริงเกี่ยวกับสิ่งที่องค์กรต้องทำเพื่อสนับสนุนความก้าวหน้าของผู้หญิงแม้จะมีเหตุผลเกี่ยวกับความท้าทายที่ต้องเผชิญกับผู้หญิงในองค์กร สีขาวยังเป็นรุนแรงที่พวกเขามีอยู่