Staffing – would be haphazard if re

Staffing – would be haphazard if recruiter did not know qualifications needed for job. Training and Development – if specification lists a particular knowledge, skill, or ability, and the person filling the position does not possess all the necessary qualifications, training and/or development is needed. Compensation and Benefits – value of job must be known before monetary value can be placed on it. Employee and Labour Relations – lead to more objective human resource decisions. Legal Considerations – having done job analysis important for supporting legality of employment practices

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงาน – จะจับจดถ้าเชิญไม่รู้คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับงาน ฝึกอบรมและพัฒนา – ถ้าข้อกำหนดรายการความรู้เฉพาะ ทักษะ หรือความสามารถ และบุคคลที่บรรจุตำแหน่งไม่มีคุณสมบัติที่จำเป็น การฝึกอบรมหรือพัฒนาจำเป็นต้อง ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ – ต้องทราบค่าของงานก่อนสามารถวางเงินค่ามัน พนักงานและแรงงานสัมพันธ์ – นำไปสู่การตัดสินใจทรัพยากรมนุษย์วัตถุประสงค์มากขึ้น พิจารณาทางกฎหมาย – มีทำการวิเคราะห์งานที่สำคัญเพื่อรองรับกฎหมายการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงาน - จะจับจดถ้านายหน้าไม่ทราบว่าคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับงาน การฝึกอบรมและการพัฒนา - ถ้าสเปคแสดงรายการโดยเฉพาะอย่างยิ่งความรู้ทักษะหรือความสามารถและบุคคลที่กรอกตำแหน่งไม่ได้มีทุกคุณสมบัติที่จำเป็นการฝึกอบรมและ / หรือการพัฒนาเป็นสิ่งจำเป็น ค่าตอบแทนและสวัสดิการ - ค่าของงานที่จะต้องรู้จักก่อนที่ค่าเงินสามารถวางไว้บนมัน พนักงานและแรงงานสัมพันธ์ - นำไปสู่การตัดสินใจทรัพยากรมนุษย์มากขึ้นวัตถุประสงค์ พิจารณาในแง่กฎหมาย - มีการกระทำการวิเคราะห์งานที่สำคัญสำหรับการสนับสนุนความชอบด้วยกฎหมายของการปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงาน–จะจับจดถ้านายหน้าไม่ทราบว่าคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับงาน การฝึกอบรมและการพัฒนา ( ถ้าสเปครายการความรู้ โดยเฉพาะ ทักษะ หรือความสามารถ และคนที่กรอกตำแหน่งไม่ได้ครอบครองทั้งหมดที่จำเป็นคุณสมบัติการฝึกอบรมและ / หรือการพัฒนาที่จำเป็น ค่าตอบแทนและสวัสดิการ ค่าของงาน และต้องรู้จัก ก่อนที่ค่าเงินสามารถถูกวางไว้บนมัน พนักงานและแรงงานสัมพันธ์ และนำไปสู่จุดมุ่งหมายของทรัพยากรมนุษย์ในการตัดสินใจ การพิจารณากฎหมายและมีการทำวิเคราะห์งานที่สำคัญเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติการของกฎหมาย