In the first part of the paper, Des

In the first part of the paper, Dess and Beard’s ( 1984) model of the organizational environment is formalized and arguments on linearity and non-linearity in the environment-performance relationship developed. Measures of performance, along with archival and perceptual measures of environmental munificence, complexity, and dynamism are then identified and described. The results of statistical models of the environmental determinants of performance in over 500 Texas school districts are presented, before the findings are discussed and conclusions drawn for theories of organizational performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในส่วนแรกของกระดาษ Dess และของเครา (1984) รูปแบบของสภาพแวดล้อมขององค์กรได้อย่างเป็นทาง และอาร์กิวเมนต์แบบดอกไม้และไม่แบบดอกไม้ในความสัมพันธ์สิ่งแวดล้อมประสิทธิภาพพัฒนา วัดประสิทธิภาพการทำงาน พร้อมกับมาตรการถาวร และ perceptual munificence สิ่งแวดล้อม ความซับซ้อน และสามัคคีอยู่แล้วระบุ และอธิบาย ผลของดีเทอร์มิแนนต์สิ่งแวดล้อมการดำเนินงานในเขตโรงเรียนเท็กซัสกว่า 500 แบบสถิติมีแสดง ก่อนที่จะกล่าวถึงผลการวิจัย และบทสรุปออกทฤษฎีของประสิทธิภาพขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในส่วนแรกของกระดาษ, กลัดและเครา (1984) รูปแบบของสภาพแวดล้อมขององค์กรที่เป็นทางการและการขัดแย้งในเชิงเส้นและไม่เชิงเส้นในความสัมพันธ์ของสภาพแวดล้อมที่มีผลงานการพัฒนา มาตรการของการปฏิบัติงานพร้อมกับมาตรการการจัดเก็บและการรับรู้ของความกรุณาสิ่งแวดล้อมความซับซ้อนและชีวิตชีวาแล้วจะมีการระบุและอธิบาย ผลที่ได้จากแบบจำลองทางสถิติในปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมของผลการดำเนินงานในกว่า 500 โรงเรียนเท็กซัสจะนำเสนอผลการวิจัยก่อนที่จะกล่าวถึงและข้อสรุปที่วาดทฤษฎีของการปฏิบัติงานขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในส่วนแรกของกระดาษ เดส และเครา ( 1984 ) รูปแบบของสภาพแวดล้อมขององค์การอย่างมีระเบียบแบบแผนและข้อโต้แย้งเกี่ยวกับความถี่ในสภาพแวดล้อมการปฏิบัติงานความสัมพันธ์ไม่พัฒนา การวัดประสิทธิภาพ พร้อมกับจดหมายเหตุและมาตรการการรับรู้ของความใจกว้าง สิ่งแวดล้อม ความซับซ้อน และชีวิตชีวาจะระบุและอธิบายผลของโมเดลทางสถิติของปัจจัยสิ่งแวดล้อมประสิทธิภาพในกว่า 500 เท็กซัสโรงเรียนเสนอก่อนสรุปอภิปรายและสรุปผลในทฤษฎีประสิทธิภาพองค์กร .