The relationship between the "credi

The relationship between the "credibility of the leader" and "follower" the leader's effectiveness is not faith leader that is not trusted and credible leaders need to work in an organization that is trusted, the word "organization" faith, interesting reliability become key points in management and organization in the new era, in which a credible organization, faith is interesting in the sense of organization employees, celebrities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสัมพันธ์ระหว่าง "เชื่อผู้นำ" และ "ผู้ติดตาม" ผู้นำของประสิทธิภาพไม่ใช่ผู้นำความเชื่อที่ไม่น่าเชื่อถือ และน่าเชื่อถือผู้นำต้องทำงานในองค์กรที่เชื่อถือได้ ความเชื่อของ "องค์กร" word น่าสนใจความน่าเชื่อถือเป็นประเด็นสำคัญในการจัดการและองค์กรในยุคใหม่ ซึ่งเป็นองค์กรที่น่าเชื่อถือ ศรัทธาเป็นที่น่าสนใจในความรู้สึกของพนักงานองค์กร ดารา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสัมพันธ์ระหว่าง "ความน่าเชื่อถือของผู้นำ" และ "ผู้ติดตาม" ประสิทธิผลของผู้นำที่ไม่ได้เป็นผู้นำความเชื่อว่าไม่น่าเชื่อถือและผู้นำที่น่าเชื่อถือต้องทำงานในองค์กรที่เป็นที่เชื่อถือคำว่า "องค์กร" ศรัทธาและความน่าเชื่อถือที่น่าสนใจกลายเป็นจุดสำคัญ ในการบริหารจัดการองค์กรในยุคใหม่ซึ่งเป็นองค์กรที่น่าเชื่อถือศรัทธาเป็นที่น่าสนใจในความรู้สึกของพนักงานองค์กรดารา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสัมพันธ์ระหว่างความน่าเชื่อถือ " ผู้นำ " และ " ผู้ตาม " ประสิทธิผลของผู้นำไม่ใช่ผู้นำศรัทธาที่ไว้ใจไม่ได้และผู้นำที่น่าเชื่อถือจะต้องทำงานในองค์กรที่เชื่อถือได้ คำว่า " องค์การ " ความศรัทธา ความน่าเชื่อถือที่น่าสนใจเป็นจุดสําคัญในการจัดการองค์กรในยุคใหม่ ซึ่งในองค์กร ความน่าเชื่อถือ , ความศรัทธาเป็นที่น่าสนใจในความรู้สึกของพนักงานองค์กร คนดัง