Organizational innovation adoption

Organizational innovation adoption has received increasing attention in the marketing and management literature over the past two decades. Insight into adoption processes, its inhibitors and simulators helps suppliers of innovations to market their new products more effectively. The objective of this paper is to discuss the main findings on organizational adoption and integrate them within a framework. The framework that we propose addresses the adoption decision at two levels, i.e. the organizational level and the individual adopter within an organization. We integrate research on innovation adoption and technology acceptance that have emerged in the marketing and management literature and identify several research issues that need further attention

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยอมรับนวัตกรรมขององค์กรได้รับความสนใจเพิ่มขึ้นในตลาดและการจัดการเอกสารประกอบการผ่านมาสองทศวรรษ ความเข้าใจในกระบวนการยอมรับ inhibitors และขณะช่วยให้ซัพพลายเออร์ของนวัตกรรมตลาดผลิตภัณฑ์ใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ วัตถุประสงค์ของเอกสารนี้คือการ อภิปรายผลการวิจัยหลักในองค์กรยอมรับ และรวมพวกเขาภายในกรอบ กรอบงานที่เราเสนออยู่การตัดสินใจยอมรับที่ระดับ 2 ระดับองค์กรและ adopter ละภายในองค์กรเช่น เรารวมงานวิจัยเกี่ยวกับการยอมรับนวัตกรรมและการยอมรับเทคโนโลยีที่มีชุมนุมในการตลาดและเอกสารประกอบการจัดการ และระบุปัญหาการวิจัยหลายที่ต้องการความสนใจเพิ่มเติม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การยอมรับนวัตกรรมขององค์กรได้รับความสนใจเพิ่มขึ้นในวรรณคดีตลาดและการจัดการที่ผ่านมาสองทศวรรษที่ผ่านมา ความเข้าใจในกระบวนการการยอมรับและสารยับยั้งการจำลองที่จะช่วยให้ซัพพลายเออร์ของนวัตกรรมการตลาดผลิตภัณฑ์ใหม่ของพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพ วัตถุประสงค์ของงานวิจัยนี้คือการหารือเกี่ยวกับการค้นพบที่สำคัญในการนำองค์กรและรวมพวกเขาอยู่ในกรอบ กรอบที่เรานำเสนอที่อยู่การตัดสินใจยอมรับในสองระดับคือระดับองค์กรและการยอมรับของแต่ละบุคคลภายในองค์กร เราบูรณาการงานวิจัยเกี่ยวกับการยอมรับนวัตกรรมและเทคโนโลยีที่ได้รับการยอมรับว่าได้เกิดในวรรณกรรมการตลาดและการบริหารจัดการและการระบุปัญหาการวิจัยหลายอย่างที่ต้องให้ความสนใจต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การยอมรับนวัตกรรมขององค์การที่ได้รับความสนใจเพิ่มขึ้นในตลาดและวรรณกรรมการจัดการที่ผ่านมาสองทศวรรษที่ผ่านมา ความเข้าใจในกระบวนการของการยอมรับ และช่วยให้ซัพพลายเออร์ของนวัตกรรมจำลองตลาดผลิตภัณฑ์ใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพการวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อหารือเกี่ยวกับผลการวิจัยหลักในองค์การ การยอมรับและบูรณาการภายในกรอบ กรอบที่เราเสนอที่อยู่ยอมรับการตัดสินใจใน 2 ระดับ คือ ระดับองค์การ และใช้บุคคลภายในองค์กรเรารวมการวิจัยในการใช้เทคโนโลยี และนวัตกรรม การยอมรับ ที่เกิดขึ้นในตลาดและวรรณกรรมการจัดการและระบุปัญหาการวิจัยหลายที่ต้องให้ความสนใจเพิ่มเติม