Job Descriptions:• Handle all of HR

Job Descriptions:

• Handle all of HR function i.e. Payroll Compensation and Benefits, check time attendance, OT, Knowledge about HR - Focus Program
• Proceed Time Attendance management
• Handle all administrative work of HR, day-to-day administrative tasks for HR Function
• Handles leave record
• Coordination and support others as a HR team
• Other HR tasks assign by HR Manager

HR Projects:

• Support HR staff engagement activities and project
• HRIS, Assessment tools, Branding initiative program and internship program etc.

Job Specifications:

• Male or Female, 22 - 26 years old.
• Bachelor's degree or higher in Human Resource Management or other related fields.
• At least 0-2 years’ experience in Human Resource & Administration
• Excellent communication skill, Co-ordination, Negotiation and inter-personal skill.
• Result oriented, self-driven, high achievement.
• Creative, Multi-tasking Skill, Flexible and able to work under pressure
• Strong interpersonal and negotiation skills with can-do attitude, Highly motivated, WELLorganized and good analytical skills
• Computer proficient; MS Office

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายละเอียดของงาน: •จับทั้งหมดของฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรบุคคลเช่นเงินเดือนค่าตอบแทนและผลประโยชน์ให้ตรวจสอบการเข้าร่วมประชุมเวลา OT ความรู้เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล - เน้นโปรแกรม•ดำเนินการจัดการลงเวลา•จัดการการทำงานทั้งหมดของการบริหารทรัพยากรบุคคลแบบวันต่อวันการบริหารงานสำหรับฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรบุคคล•จับออกจากบันทึก•การประสานงานและการสนับสนุนผู้อื่นเป็นทีมทรัพยากรบุคคล•งานทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ กำหนดโดยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลHR โครงการ: •การสนับสนุนกิจกรรมการมีส่วนร่วมของเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและโครงการ• HRIS เครื่องมือการประเมินผลโครงการความคิดริเริ่มสร้างแบรนด์และการฝึกงาน ฯลฯข้อมูลจำเพาะของงาน: • เพศชายหรือหญิง 22 -. อายุ 26 ปี. •ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในการบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง•มีประสบการณ์อย่างน้อย 0-2 ปีในทรัพยากรมนุษย์และธุรการ•ทักษะการสื่อสารดีเยี่ยม, ประสานงาน, การเจรจาต่อรองและระหว่าง ทักษะ -Personal. •ผลที่มุ่งเน้นการขับเคลื่อนด้วยตัวเอง, ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนสูง. •ความคิดสร้างสรรค์, Multi-tasking ฝีมือแรงงานที่มีความยืดหยุ่นและสามารถทำงานภายใต้ความกดดัน•ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและทักษะการเจรจาต่อรองที่ดีกับทัศนคติที่สามารถทำแรงจูงใจสูง WELLorganized และทักษะในการวิเคราะห์ที่ดี•มีความเชี่ยวชาญคอมพิวเตอร์; สำนักงาน MS

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายละเอียดงาน :

บริการจัดการทุกฟังก์ชันเช่น HR เงินเดือนค่าตอบแทนและสวัสดิการ ตรวจสอบการเข้าร่วมประชุม , เวลา OT , ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรม HR - -
-
เวลาโฟกัส ดำเนินการจัดการงานจัดการการบริหารงานของ HR , การบริหารงานแบบวันต่อวันสำหรับแต่ละฟังก์ชัน
HR ที่จับไปประสานงาน - บันทึกและสนับสนุนผู้อื่น
เป็นชม. ทีม
- HR งานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย

.โครงการ HR :

บริการสนับสนุนกิจกรรมและโครงการ พนักงานฝ่ายบุคคล งานหมั้น
- HRIS เครื่องมือประเมินการริเริ่มโปรแกรมและโปรแกรมการฝึกงาน ฯลฯ



งานคุณสมบัติ : - เพศชาย หรือ หญิง อายุ 22 - 26 ปี พยาบาล - วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- อย่างน้อย 0-2 ปีในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
&- มีทักษะในการสื่อสารประสานงานดี , การเจรจาต่อรองและทักษะระหว่างบุคคล
ผลเชิงบวกด้วยตนเองขับเคลื่อนผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนสูง
- สร้างสรรค์ multi tasking ทักษะ มีความยืดหยุ่น และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันและบริการ
ที่แข็งแกร่งระหว่างบุคคล ทักษะการเจรจาต่อรอง กับสามารถทำทัศนคติ แรงจูงใจสูง และทักษะการวิเคราะห์ wellorganized ดี
-
คอมพิวเตอร์ MS Office ได้ชำนาญ ;