Vaccination of health-care workers

Vaccination of health-care workers (HCWs) against seasonal influenza has been consistently recommended
worldwide in order to prevent nosocomial transmission and ensure delivery of health-care
services during outbreaks. We describe the effects of a nationwide campaign to promote influenza vaccination
among HCWs working in primary health-care centers in Greece. During 2008–2009 the mean
vaccination rate among HCWs in primary health-care centers was 22.8% (range: 0–100%), with a considerable
variability among Health Districts (range: 12.66–54.68%). Logistic regression showed that history
of previous influenza vaccination, influenza vaccination the previous season, being a physician and a
larger number of employees were associated with increased vaccination rates. Main reason for vaccination
was self-protection (75.90%), while main reasons for refusing vaccination were belief that they
are not at risk for contracting influenza (44.5%), doubts about vaccine effectiveness (20.79%), and fear of
vaccine adverse effects (20.33%).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัคซีนสุขภาพผู้ปฏิบัติงาน (HCWs) กับไข้หวัดใหญ่ตามฤดูกาลได้รับการแนะนำอย่างสม่ำเสมอ
ทั่วโลกเพื่อป้องกันส่ง nosocomial และส่งของดูแลสุขภาพ
บริการในระหว่างการระบาด เราอธิบายผลกระทบของแคมเปญทั่วประเทศเพื่อส่งเสริมการฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่
ระหว่าง HCWs ที่ทำงานในการดูแลสุขภาพหลักศูนย์ในประเทศกรีซ ในช่วงปี 2008 – 2009 มัชฌิม
อัตราฉีดวัคซีนระหว่าง HCWs ในศูนย์สุขภาพหลักได้ 22.8% (ช่วง: 0 – 100%), มีเป็นจำนวนมาก
สำหรับความผันผวนระหว่างเขตสุขภาพ (ช่วง: 12.66 – 54.68%) ถดถอยโลจิสติกพบว่าประวัติศาสตร์นั้น
ของก่อนหน้านี้วัคซีนไข้หวัดใหญ่ วัคซีนไข้หวัดใหญ่ฤดูกาลก่อนหน้านี้ การแพทย์และ
จำนวนของพนักงานเกี่ยวข้องกับวัคซีนเพิ่มราคา เหตุผลหลักสำหรับวัคซีน
ถูกปก (75.90%), ในขณะที่เหตุผลหลักสำหรับวัคซีนปฏิเสธ ความเชื่อที่พวกเขา
ไม่เสี่ยงไข้หวัดใหญ่ (เห็น 44.5%), ข้อสงสัยเกี่ยวกับวัคซีนประสิทธิภาพ (20.79%), และความกลัวของสัญญา
ผลข้างเคียงของวัคซีน (20.33%)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฉีดวัคซีนของการดูแลสุขภาพคนงาน (บุคลากร) กับไข้หวัดใหญ่ตามฤดูกาลได้รับการแนะนำอย่างต่อเนื่อง
ทั่วโลกเพื่อที่จะป้องกันการแพร่กระจายเชื้อในโรงพยาบาลและให้แน่ใจว่าการส่งมอบการดูแลสุขภาพ
ให้บริการในช่วงการระบาด เราจะอธิบายผลกระทบของการรณรงค์ทั่วประเทศเพื่อส่งเสริมการฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่
ระหว่างบุคลากรที่ทำงานในศูนย์สุขภาพระดับปฐมภูมิในกรีซ ในช่วง 2008-2009 ค่าเฉลี่ย
อัตราการฉีดวัคซีนในหมู่บุคลากรในศูนย์การดูแลสุขภาพหลักคือ 22.8% (ช่วง: 0-100%) มีมาก
ความแปรปรวนในหมู่สุขภาพเขต (ช่วง: 12.66-54.68%) การถดถอยโลจิสติกแสดงให้เห็นว่าประวัติศาสตร์
ของการฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ก่อนหน้าการฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ฤดูกาลที่ผ่านมาเป็นแพทย์และ
จำนวนมากของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับอัตราการฉีดวัคซีนเพิ่มขึ้น เหตุผลหลักสำหรับการฉีดวัคซีน
คือการป้องกันตนเอง (75.90%) ในขณะที่เหตุผลหลักสำหรับการปฏิเสธการฉีดวัคซีนมีความเชื่อที่ว่าพวกเขา
ไม่ได้ที่มีความเสี่ยงในการทำสัญญาไข้หวัดใหญ่ (44.5%), ข้อสงสัยเกี่ยวกับประสิทธิภาพของวัคซีน (20.79%) และความกลัวของ
ผลข้างเคียงของวัคซีน (20.33%)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การดูแลสุขภาพของคนงาน ( hcws ) กับไข้หวัดใหญ่ตามฤดูกาลที่ได้รับอย่างต่อเนื่องแนะนำ
ทั่วโลกเพื่อป้องกันการติดเชื้อในการส่งและส่งมอบบริการการดูแลสุขภาพ
ในระหว่างการระบาด เรา อธิบายผลของแคมเปญทั่วประเทศเพื่อส่งเสริม
วัคซีนไข้หวัดใหญ่ใน hcws ทำงานในศูนย์สุขภาพปฐมภูมิในกรีซ 2551 – 2552 หมายถึง
อัตราการฉีดวัคซีนของ hcws ในศูนย์สุขภาพปฐมภูมิ 22.8 % ( ช่วง 0 - 100 % ) มีความผันแปรระหว่างเขตสุขภาพมาก
( พิสัย : เปรียบเทียบและ 54.68 % ) logistic regression พบว่าประวัติศาสตร์
ก่อนหน้านี้ไข้หวัดใหญ่วัคซีน การฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ฤดูกาลก่อนหน้านี้ , การแพทย์และ
ขนาดใหญ่จำนวนพนักงาน มีความสัมพันธ์กับอัตราการเพิ่มขึ้นเหตุผลหลักสำหรับการฉีดวัคซีน
คือการป้องกันตนเอง ( 75.90 % ) ในขณะที่เหตุผลหลักสำหรับการฉีดวัคซีนมีความเชื่อว่าพวกเขา
ไม่เสี่ยงสำหรับไข้หวัดใหญ่สัญญา ( ค่า ) สงสัยเกี่ยวกับประสิทธิผลของวัคซีน ( 20.79 % ) และความกลัวของ
ผลข้างเคียงวัคซีน ( 20.33 % )