Develop and maintain HR policy and

Develop and maintain HR policy and procedure according to company's strategies and present situation.
Manpower management by recruiting, orienting and training employees including terminating, promotion, evaluating the performance of staff members, developing personal growth opportunities and conduct disciplinary action.
Maintaining a safe and secure work environment.
Time attendance and leave management.
Manage social security fund, group insurance and other benefits.
Oversee the company's IT system.
Office assets and facilities management; company cars and working tools & equipments, workspace assignment, layout and cleanness.
Manage, monitor and ensure that office purchase items always meet the requirements by obtaining requirements, negotiating price, quality, delivery and approving invoices.
Provide supplies by indentifying needs for warehouse, reception and kitchen.
Supervise, establishing policies, procedures and work schedule for administration staff.
Completes company event and activity by organizing and coordination information and requirements; planning, arranging and monitoring results.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พัฒนา และรักษานโยบาย HR และกระบวนงานตามบริษัทของกลยุทธ์และสถานการณ์ปัจจุบัน.
การบริหารกำลังคนการสรรหา orienting และฝึกอบรมพนักงานรวมทั้งสิ้นสุด ส่งเสริม ประเมินประสิทธิภาพของพนักงานสมาชิก การพัฒนาโอกาสการเติบโตส่วนบุคคล และดำเนินการทางวินัยดำเนินการ
รักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ ปลอดภัย
เวลาเข้างาน และควรจัดการ
จัดการกองทุนสังคม ประกันกลุ่ม และประโยชน์อื่น ๆ .
ดูแลบริษัทของมันระบบ
สินทรัพย์และสิ่งอำนวยความสะดวกการจัดการสำนักงาน บริษัทรถยนต์ และงานเครื่องมืออุปกรณ์& กำหนดพื้นที่ทำงาน เค้าโครง และสะอาด
จัดการ ตรวจสอบ และให้แน่ใจว่า สำนักงานซื้อสินค้าและตอบสนองความต้องการ โดยได้รับความต้องการ การเจรจาต่อรองราคา คุณภาพ จัดส่ง และใบแจ้งหนี้คุณภาพ.
ให้อุปกรณ์ตามความต้องการสำหรับคลังสินค้า พนักงานต้อนรับ และห้องครัว indentifying
กำกับดูแล การกำหนดนโยบาย ขั้นตอน และการทำงานกำหนดการสำหรับพนักงานดูแล
เสร็จบริษัทเหตุการณ์และกิจกรรมระเบียบ และข้อมูลประสานงาน และความ ต้องการ วางแผน การจัดเรียง และตรวจสอบผลลัพธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พัฒนาและรักษาทรัพยากรบุคคลนโยบายและขั้นตอนเป็นไปตามกลยุทธ์ของ บริษัท และสถานการณ์ปัจจุบัน
การบริหารจัดการกำลังคนโดยการสรรหาทิศทางและการฝึกอบรมพนักงานรวมถึงการยกเลิกการส่งเสริมการประเมินผลการปฏิบัติงานของสมาชิกในทีมงานการพัฒนาโอกาสในการเติบโตส่วนบุคคลและการดำเนินการดำเนินการทางวินัย
การดูแลรักษาความปลอดภัยและการรักษาความปลอดภัย สภาพแวดล้อมการทำงาน
เข้าร่วมประชุมเวลาและปล่อยให้การจัดการ
จัดการกองทุนประกันสังคมประกันกลุ่มและผลประโยชน์อื่น ๆ ที่
ดูแลระบบไอทีของ บริษัท
สินทรัพย์และสิ่งอำนวยความสะดวกสำนักงานการจัดการ รถยนต์ของ บริษัท และเครื่องมือการทำงานและอุปกรณ์ที่ได้รับมอบหมายทำงานรูปแบบและความสะอาด
จัดการตรวจสอบและให้แน่ใจว่ารายการซื้อสำนักงานมักจะตอบสนองความต้องการโดยได้รับความต้องการการเจรจาต่อรองราคาคุณภาพการจัดส่งใบแจ้งหนี้และอนุมัติ
ให้ใช้โดยการระบุความต้องการสำหรับคลังสินค้า การต้อนรับและห้องครัว
กำกับดูแลการสร้างนโยบายวิธีการและตารางเวลาการทำงานของพนักงานการบริหาร
เสร็จสิ้นการจัดงานของ บริษัท และโดยการจัดกิจกรรมและข้อมูลการประสานงานและความต้องการ; การวางแผนการจัดและการตรวจสอบผลการ การบริหารจัดการกำลังคนโดยการสรรหา, ทิศทางและการฝึกอบรมพนักงานรวมถึงการยกเลิกการส่งเสริมการประเมินผลการปฏิบัติงานของสมาชิกในทีมงานการพัฒนาโอกาสในการเติบโตส่วนบุคคลและการดำเนินการดำเนินการทางวินัยการดูแลรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและการรักษาความปลอดภัยเข้าร่วมประชุมเวลาและปล่อยให้การจัดการจัดการกองทุนประกันสังคมกลุ่ม ประกันภัยและผลประโยชน์อื่น ๆดูแลระบบไอทีของ บริษัทสินทรัพย์และสิ่งอำนวยความสะดวกสำนักงานการจัดการ รถยนต์ของ บริษัท และเครื่องมือการทำงานและอุปกรณ์ที่ได้รับมอบหมายทำงานรูปแบบและความสะอาดจัดการตรวจสอบและให้แน่ใจว่ารายการซื้อสำนักงานมักจะตอบสนองความต้องการโดยได้รับความต้องการการเจรจาต่อรองราคาคุณภาพการจัดส่งใบแจ้งหนี้และอนุมัติให้ใช้โดยการระบุความต้องการสำหรับคลังสินค้า การต้อนรับและห้องครัวกำกับดูแลการสร้างนโยบายวิธีการและตารางเวลาการทำงานของพนักงานการบริหารเสร็จสิ้นการจัดงานของ บริษัท และโดยการจัดกิจกรรมและข้อมูลการประสานงานและความต้องการ; การวางแผนการจัดและการตรวจสอบผลการ การบริหารจัดการกำลังคนโดยการสรรหา, ทิศทางและการฝึกอบรมพนักงานรวมถึงการยกเลิกการส่งเสริมการประเมินผลการปฏิบัติงานของสมาชิกในทีมงานการพัฒนาโอกาสในการเติบโตส่วนบุคคลและการดำเนินการดำเนินการทางวินัยการดูแลรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและการรักษาความปลอดภัยเข้าร่วมประชุมเวลาและปล่อยให้การจัดการจัดการกองทุนประกันสังคมกลุ่ม ประกันภัยและผลประโยชน์อื่น ๆดูแลระบบไอทีของ บริษัทสินทรัพย์และสิ่งอำนวยความสะดวกสำนักงานการจัดการ รถยนต์ของ บริษัท และเครื่องมือการทำงานและอุปกรณ์ที่ได้รับมอบหมายทำงานรูปแบบและความสะอาดจัดการตรวจสอบและให้แน่ใจว่ารายการซื้อสำนักงานมักจะตอบสนองความต้องการโดยได้รับความต้องการการเจรจาต่อรองราคาคุณภาพการจัดส่งใบแจ้งหนี้และอนุมัติให้ใช้โดยการระบุความต้องการสำหรับคลังสินค้า การต้อนรับและห้องครัวกำกับดูแลการสร้างนโยบายวิธีการและตารางเวลาการทำงานของพนักงานการบริหารเสร็จสิ้นการจัดงานของ บริษัท และโดยการจัดกิจกรรมและข้อมูลการประสานงานและความต้องการ; การวางแผนการจัดและการตรวจสอบผลการ การพัฒนาโอกาสในการเติบโตส่วนบุคคลและการดำเนินการดำเนินการทางวินัย การดูแลรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและการรักษาความปลอดภัยเข้าร่วมประชุมเวลาและปล่อยให้การจัดการจัดการกองทุนประกันสังคมประกันกลุ่มและผลประโยชน์อื่น ๆ ที่ดูแลระบบไอทีของ บริษัทสินทรัพย์และสิ่งอำนวยความสะดวกสำนักงานการจัดการ รถยนต์ของ บริษัท และเครื่องมือการทำงานและอุปกรณ์ที่ได้รับมอบหมายทำงานรูปแบบและความสะอาดจัดการตรวจสอบและให้แน่ใจว่ารายการซื้อสำนักงานมักจะตอบสนองความต้องการโดยได้รับความต้องการการเจรจาต่อรองราคาคุณภาพการจัดส่งใบแจ้งหนี้และอนุมัติให้ใช้โดยการระบุความต้องการสำหรับคลังสินค้า การต้อนรับและห้องครัวกำกับดูแลการสร้างนโยบายวิธีการและตารางเวลาการทำงานของพนักงานการบริหารเสร็จสิ้นการจัดงานของ บริษัท และโดยการจัดกิจกรรมและข้อมูลการประสานงานและความต้องการ; การวางแผนการจัดและการตรวจสอบผลการ การพัฒนาโอกาสในการเติบโตส่วนบุคคลและการดำเนินการดำเนินการทางวินัย การดูแลรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและการรักษาความปลอดภัยเข้าร่วมประชุมเวลาและปล่อยให้การจัดการจัดการกองทุนประกันสังคมประกันกลุ่มและผลประโยชน์อื่น ๆ ที่ดูแลระบบไอทีของ บริษัทสินทรัพย์และสิ่งอำนวยความสะดวกสำนักงานการจัดการ รถยนต์ของ บริษัท และเครื่องมือการทำงานและอุปกรณ์ที่ได้รับมอบหมายทำงานรูปแบบและความสะอาดจัดการตรวจสอบและให้แน่ใจว่ารายการซื้อสำนักงานมักจะตอบสนองความต้องการโดยได้รับความต้องการการเจรจาต่อรองราคาคุณภาพการจัดส่งใบแจ้งหนี้และอนุมัติให้ใช้โดยการระบุความต้องการสำหรับคลังสินค้า การต้อนรับและห้องครัวกำกับดูแลการสร้างนโยบายวิธีการและตารางเวลาการทำงานของพนักงานการบริหารเสร็จสิ้นการจัดงานของ บริษัท และโดยการจัดกิจกรรมและข้อมูลการประสานงานและความต้องการ; การวางแผนการจัดและการตรวจสอบผลการ รถยนต์ของ บริษัท และเครื่องมือการทำงานและอุปกรณ์ที่ได้รับมอบหมายทำงานรูปแบบและความสะอาด จัดการตรวจสอบและให้แน่ใจว่ารายการซื้อสำนักงานมักจะตอบสนองความต้องการโดยได้รับความต้องการการเจรจาต่อรองราคาคุณภาพการจัดส่งใบแจ้งหนี้และอนุมัติให้ใช้โดยการระบุความต้องการสำหรับคลังสินค้า การต้อนรับและห้องครัวกำกับดูแลการสร้างนโยบายวิธีการและตารางเวลาการทำงานของพนักงานการบริหารเสร็จสิ้นการจัดงานของ บริษัท และโดยการจัดกิจกรรมและข้อมูลการประสานงานและความต้องการ; การวางแผนการจัดและการตรวจสอบผลการ รถยนต์ของ บริษัท และเครื่องมือการทำงานและอุปกรณ์ที่ได้รับมอบหมายทำงานรูปแบบและความสะอาด จัดการตรวจสอบและให้แน่ใจว่ารายการซื้อสำนักงานมักจะตอบสนองความต้องการโดยได้รับความต้องการการเจรจาต่อรองราคาคุณภาพการจัดส่งใบแจ้งหนี้และอนุมัติให้ใช้โดยการระบุความต้องการสำหรับคลังสินค้า การต้อนรับและห้องครัวกำกับดูแลการสร้างนโยบายวิธีการและตารางเวลาการทำงานของพนักงานการบริหารเสร็จสิ้นการจัดงานของ บริษัท และโดยการจัดกิจกรรมและข้อมูลการประสานงานและความต้องการ; การวางแผนการจัดและการตรวจสอบผลการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พัฒนาและรักษานโยบาย HR และสอดคล้องกับกลยุทธ์ของบริษัทและสถานการณ์ปัจจุบัน โดยการสรรหากำลังคน
การจัดการปฐมนิเทศอบรมพนักงาน , รวมทั้งยกเลิก โปรโมชั่น ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน การพัฒนาโอกาสในการเจริญเติบโตส่วนบุคคลและพฤติกรรมการลงโทษทางวินัย การรักษาปลอดภัย

งาน .เวลาเข้างานและปล่อยให้บริหาร .
จัดการกองทุนประกันสังคม , ประกันกลุ่มและผลประโยชน์อื่น ๆของ บริษัท ระบบดูแล
.
ทรัพย์สินสำนักงานและการจัดการเครื่อง คัน และบริษัท &อุปกรณ์เครื่องมือทำงาน มอบหมายงาน เค้าโครง และความสะอาด
จัดการ , ตรวจสอบ และให้แน่ใจว่า การซื้อ office สินค้ามักจะตอบสนองความต้องการโดยได้รับ ความต้องการ , การเจรจาต่อรองราคาคุณภาพส่งและอนุมัติใบแจ้งหนี้ .
ให้วัสดุโดยแจกแจงความต้องการคลังสินค้ารับและครัว .
ดูแล สร้างนโยบาย ขั้นตอน และตารางเวลาสำหรับพนักงาน การบริหารงาน กิจกรรมในงานบริษัท
เสร็จสมบูรณ์และโดยการจัดและประสานงานข้อมูลและความต้องการ การวางแผน การจัดเรียง และการติดตามผล