The MBO strategy:1. All individuals

The MBO strategy:
1. All individuals are assigned a specialized set of objectives
2. Performance reviews are conducted periodically
3. Rewards are given to individuals
The MBO process:
1. Review organizational objectives
2. Set worker objectives
3. Monitor progress
4. Evaluate performance
5. Give rewards

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลยุทธ์ MBO:1. บุคคลมีกำหนดชุดของวัตถุประสงค์เฉพาะ2. ความคิดเห็นประสิทธิภาพการทำงานจะดำเนินการเป็นระยะ ๆ3. รางวัลมอบให้กับบุคคลกระบวนการ MBO:1. ทบทวนวัตถุประสงค์ขององค์กร2. กำหนดวัตถุประสงค์ของผู้ปฏิบัติงาน3. ติดตามความคืบหน้า4. ประเมินประสิทธิภาพ5. ให้รางวัล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลยุทธ์ MBO:
1 บุคคลทุกคนที่ได้รับมอบหมายเป็นชุดเฉพาะของวัตถุประสงค์
2 ประเมินผลการปฏิบัติจะดำเนินการระยะ
ที่ 3 ของรางวัลจะได้รับให้กับประชาชน
กระบวนการ MBO:
1 ทบทวนวัตถุประสงค์ขององค์กร
2 กำหนดวัตถุประสงค์ของผู้ปฏิบัติงาน
3 ติดตามความคืบหน้า
4 ประเมินผลการปฏิบัติ
5 ให้ผลตอบแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลยุทธ์ที่ 5 :1 . บุคคลทั้งหมดจะได้รับชุดของวัตถุประสงค์เฉพาะ2 . การแสดงรีวิวทดสอบเป็นระยะ ๆ3 . รางวัลที่มอบให้แก่บุคคลกระบวนการ MBO :1 . ทบทวนวัตถุประสงค์ขององค์กร2 . ตั้งวัตถุประสงค์ของคนงาน3 . ตรวจสอบความคืบหน้า4 . ประเมินผลงาน5 . ให้รางวัล