In the final analysis, management p

In the final analysis, management practices and the
requirements of humanitarianism show that as the
organization, managers and researchers should be concerned
about employee engagement and increase the investment on
diagnosing and developing employee engagement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการวิเคราะห์สุดท้าย, การจัดการและความต้องการของ
มนุษยธรรมแสดงให้เห็นว่าเป็นองค์กร
ผู้จัดการและนักวิจัยควรจะเกี่ยวข้อง
ความผูกพันของพนักงานเกี่ยวกับการเพิ่มการลงทุนใน
วินิจฉัยและการพัฒนาความผูกพันของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการวิเคราะห์ขั้นสุดท้าย วิธีบริหารจัดการและ
แสดงความต้องการของ humanitarianism ที่เป็น
องค์กร ผู้บริหาร และนักวิจัยควรกังวล
เกี่ยวกับความผูกพันของพนักงาน และเพิ่มการลงทุนใน
วินิจฉัย และพัฒนาความผูกพันของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการวิเคราะห์ครั้งสุดท้ายที่การจัดการและ
ซึ่งจะช่วยความต้องการของความใจบุญสุนทานแสดงให้เห็นว่าเป็นหน่วยงาน
ซึ่งจะช่วยให้นักวิจัยและผู้จัดการควรจะมีส่วนเกี่ยวข้อง
เกี่ยวกับสัญญาของพนักงานและเพิ่มการลงทุนใน
การวินิจฉัยและการพัฒนาการของพนักงาน