The autocratic leadership style all

The autocratic leadership style allows managers to make decisions alone without the input of others. Managers possess total authority and impose their will on employees. No one challenges the decisions of autocratic leaders. Countries such as Cuba and North Korea operate under the autocratic leadership style. This leadership style benefits employees who require close supervision. Creative employees who thrive in group functions detest this leadership style.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะการเป็นผู้นำเผด็จการช่วยให้ผู้จัดการในการตัดสินใจเพียงอย่างเดียวโดยไม่ต้องใส่ของผู้อื่น ผู้จัดการมีอำนาจรวมและกำหนดจะของพวกเขาในพนักงาน ไม่มีใครท้าทายการตัดสินใจของผู้นำเผด็จการ ประเทศเช่นคิวบาและเกาหลีเหนือดำเนินงานภายใต้รูปแบบการเป็นผู้นำเผด็จการ ลักษณะการเป็นผู้นำนี้ผลประโยชน์พนักงานที่ต้องดูแลใกล้ชิดพนักงานมีความคิดสร้างสรรค์ที่ประสบความสำเร็จในการทำงานกลุ่มเกลียดชังสไตล์ความเป็นผู้นำนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลักษณะผู้นำเผด็จการตัดสินใจคนเดียวโดยไม่ต้องป้อนข้อมูลของผู้อื่นได้ ผู้จัดการมีอำนาจทั้งหมด และกำหนดตนจะพนักงาน ไม่มีใครท้าทายการตัดสินใจของผู้นำเผด็จ ประเทศคิวบาและเกาหลีเหนือดำเนินงานภายใต้รูปแบบผู้นำเผด็จ ผู้นำลักษณะนี้ผลประโยชน์พนักงานที่ต้องดูแลใกล้ชิด พนักงานสร้างสรรค์เจริญเติบโตในกลุ่มฟังก์ชันเกลียดชังความเป็นผู้นำลักษณะนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รวบอำนาจมีความเป็นผู้นำที่ช่วยให้ผู้จัดการสามารถทำการตัดสินใจตามลำพังโดยไม่ต้องป้อนของผู้อื่น ผู้จัดการฝ่ายไอทีมีอำนาจทั้งหมดและกำหนดจะได้กับพนักงาน ไม่มีความท้าทายการตัดสินใจของผู้นำรวบอำนาจ บางประเทศเช่นคิวบาและเกาหลีเหนือใช้งานตามสไตล์ความเป็นผู้นำที่รวบอำนาจ มีความเป็นผู้นำแห่งนี้ได้รับประโยชน์พนักงานที่ต้องมีการตรวจสอบอยู่ใกล้พนักงานสร้างสรรค์ที่ประสบความสำเร็จได้ในกลุ่มคนเกลียดการทำงานมีความเป็นผู้นำแห่งนี้