Thus, the objective is to maximize

Thus, the objective is to maximize the expected profit by finding the optimal numbers of workers in various knowledge levels to fulfill both production and training requirement. When a company loses skilled workers in the upperlevels, it cannot be directly compensated. This means that the company is only able to do the demand satisfaction by recruiting workers in the first level (new-hired workers).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น วัตถุประสงค์คือเพื่อ เพิ่มกำไรที่คาดไว้ โดยการค้นหาหมายเลขที่เหมาะสมของผู้ปฏิบัติงานในระดับต่าง ๆ ของความรู้เพื่อตอบสนองการผลิตและความต้องการฝึกอบรม เมื่อบริษัทสูญเสียแรงงานมีทักษะในการ upperlevels มันไม่ตรงชดเชย ซึ่งหมายความ ว่า บริษัทจะสามารถที่จะทำความพึงพอใจความต้องการ โดยการสรรหาผู้ปฏิบัติงานในระดับแรก (ใหม่จ้างแรงงาน)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นวัตถุประสงค์คือเพื่อเพิ่มผลกำไรที่คาดว่าจะโดยการหาตัวเลขที่เหมาะสมของคนงานในระดับความรู้ต่าง ๆ เพื่อตอบสนองทั้งการผลิตและความต้องการการฝึกอบรม เมื่อ บริษัท สูญเสียแรงงานที่มีทักษะใน upperlevels ก็ไม่สามารถได้รับการชดเชยโดยตรง ซึ่งหมายความว่า บริษัท ที่เป็นเพียงสามารถที่จะทำความพึงพอใจความต้องการโดยการสรรหาคนงานในระดับแรก (คนงานใหม่ที่ได้รับการว่าจ้าง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้น วัตถุประสงค์คือเพื่อ เพิ่ม คาดกำไรโดยการหาตัวเลขที่เหมาะสมของแรงงานในระดับความรู้ต่าง ๆเพื่อตอบสนองทั้งการผลิตและความต้องการการฝึกอบรม เมื่อ บริษัท สูญเสียแรงงานใน upperlevels , มันไม่สามารถโดยตรงชดเชยซึ่งหมายความว่า บริษัท สามารถทำ ความพึงพอใจ ความต้องการ โดยการสรรหาแรงงานในระดับแรก ( ใหม่จ้างคนงาน )