! More internal communication so th

! More internal communication so that all employees know what
the targets and performance measurements are. Every
employee should know if the previous day was a ‘good day or
bad day’. Because the industry employs large numbers of
foreign nationals communications is particularly critical.
! More attention devoted to small, workplace based
improvements. The simple or basic solutions are usually the
most cost effective and easiest to implement.
! More root cause analysis. Many companies do not allow
sufficient time or resources for solving problems. This leads to
companies ‘fire fighting’ rather than finding permanent
solutions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

!
การสื่อสารภายในมากขึ้นเพื่อให้พนักงานทุกคนรู้ว่าสิ่งที่เป้าหมายและการวัดประสิทธิภาพการทำงาน ทุกพนักงานควรทราบว่าเมื่อวันก่อนเป็นวันที่ดี ?? หรือวันที่ไม่ดี?? เพราะอุตสาหกรรมที่มีพนักงานจำนวนมากของการสื่อสารกับชาวต่างชาติเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่ง.! ความสนใจมากขึ้นเพื่อรองรับการขนาดเล็กที่ทำงานตามการปรับปรุง โซลูชั่นง่ายหรือพื้นฐานมักจะมีค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดและง่ายที่สุดในการดำเนินการ.! การวิเคราะห์สาเหตุอื่น ๆ หลาย บริษัท ไม่อนุญาตให้มีเวลาเพียงพอหรือทรัพยากรในการแก้ปัญหา นี้นำไปสู่การดับเพลิง บริษัท ?? ?? มากกว่าการหาถาวรแก้ปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

! มีการสื่อสารภายในเพื่อให้พนักงานทุกคนรู้ว่า
เป้าหมายและวัดประสิทธิภาพการทำงานเป็น ทุก
พนักงานควรรู้ถ้าวันก่อนหน้าคือ ' ดีวันหรือ
วันที่เลวร้ายนะ เนื่องจากอุตสาหกรรมมีจำนวนมากของชาวต่างชาติโดยเฉพาะอย่างยิ่งวิกฤตการสื่อสาร
.
! ความสนใจมากขึ้นเพื่อรองรับขนาดเล็กที่ทำงานตาม
การปรับปรุงง่ายหรือพื้นฐานโซลูชั่นมักจะ
ค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดและง่ายที่สุดในการใช้ .
! การวิเคราะห์สาเหตุรากมากขึ้น หลาย บริษัท ไม่อนุญาตให้มีเวลาหรือทรัพยากร
เพื่อแก้ไขปัญหา นี้นำไปสู่
บริษัท " ดับเพลิงก็มากกว่าการหาโซลูชั่นถาวร