Edgar Schein (1996) believes that t

Edgar Schein (1996) believes that the occupational cultures that exist in an organization can promote and deter the organizational learning

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เอ็ดการ์ Schein (1996) เชื่อว่าวัฒนธรรมการทำงานที่มีอยู่ในองค์กรสามารถส่งเสริมและเป็นอุปสรรคในการเรียนรู้ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เอ็ดการ์อย่างไร Schein (1996) เชื่อว่า วัฒนธรรมอาชีพที่มีอยู่ในองค์กรสามารถส่งเสริม และขัดขวางการเรียนรู้ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เอ็ดการ์ schein ( 1996 )เชื่อว่าอาชีวอนามัยวัฒนธรรมที่มีอยู่ในองค์กรที่สามารถที่จะส่งเสริมและยับยั้งการเรียนรู้ขององค์กรได้