If so, what should it cover?The dis

If so, what should it cover?
The disciplinary system should cover the expected behavior and professional conduct of all employees. This should include all disciplinary actions that will take place when the company rules, policies, and guidelines have not been followed. The disciplinary actions should include a verbal warning, a written warning, and finally a termination of the employee with a third offense.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้าเป็นเช่นนั้น สิ่งควรมันครอบคลุมหรือไม่ระบบวินัยควรครอบคลุมลักษณะการทำงานที่คาดไว้และจรรยาบรรณวิชาชีพของพนักงานทั้งหมด นี้ควรมีการดำเนินการทางวินัยทั้งหมดที่จะเกิดขึ้นเมื่อบริษัทกฎ นโยบาย และคำแนะนำได้ไม่ได้ตาม การดำเนินการทางวินัยควรประกอบด้วยวาจา คำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร และสุดท้ายสิ้นสุดของพนักงานกระทำผิดสาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถ้าเป็นเช่นนั้นสิ่งที่มันควรจะครอบคลุม?
ระบบวินัยควรจะครอบคลุมพฤติกรรมที่คาดหวังและจรรยาบรรณวิชาชีพของพนักงานทุกคน นี้ควรรวมถึงการดำเนินการทางวินัยทั้งหมดที่จะเกิดขึ้นเมื่อ บริษัท กฎนโยบายและแนวทางการปฏิบัติยังไม่ได้รับการปฏิบัติตาม การดำเนินการทางวินัยควรจะมีการแจ้งเตือนด้วยวาจาคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรและในที่สุดก็เลิกจ้างของพนักงานที่มีความผิดที่สาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถ้าดังนั้นสิ่งที่ควรจะครอบคลุม
ระบบวินัยควรครอบคลุมพฤติกรรมที่พึงประสงค์และจรรยาบรรณวิชาชีพของพนักงานทั้งหมด นี้ควรรวมทุกวินัยการกระทำที่จะเกิดขึ้นเมื่อ บริษัท กฎระเบียบ นโยบาย และแนวปฏิบัติได้ตาม การกระทำทางวินัยควรมีการเตือนด้วยวาจา , เขียนเตือนและสุดท้าย การเลิกจ้างของพนักงานไหมกับความผิดที่สาม