research has indicated that when pe

research has indicated that when people believe
they are being watched or monitored, the
hawthorne effect may occur (Fernald et al 2012).
This involves people adjusting the way they work
during periods of monitoring and reverting to
previous styles of working when they no longer
believe they are being monitored (Campbell et al
1995). it is therefore possible that staff may only
complete or refer to the handover form when they
know they are being audited or monitored.
ensuring that staff are motivated and understand
the importance of the innovation is essential to
sustain change

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยได้ระบุว่า เมื่อคนเชื่อพวกเขาต้องการดู หรือการตรวจ สอบ การทุนผลอาจเกิดขึ้น (Fernald et al 2012)เกี่ยวข้องกับการปรับวิธีการทำงานของคนในช่วงระยะเวลาของการตรวจสอบ และเปลี่ยนกลับไปก่อนหน้านี้ลักษณะการทำงานเมื่อพวกเขาไม่เชื่อว่า พวกเขากำลังถูกตรวจสอบ (Campbell et al1995) ดังนั้นจึงเป็นไปได้ที่พนักงานพฤษภาคมเท่านั้นสมบูรณ์ หรือหมายถึงการส่งมอบแบบฟอร์มเมื่อพวกเขารู้ว่า พวกเขากำลังถูกตรวจสอบ หรือตรวจสอบมั่นใจว่า พนักงานมีแรงจูงใจ และเข้าใจความสำคัญของนวัตกรรมเป็นรักษาระดับการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีงานวิจัยที่แสดงให้เห็นว่าเมื่อคนเชื่อว่า
พวกเขากำลังถูกจับตามองหรือการตรวจสอบที่
มีผล Hawthorne อาจเกิดขึ้น (เฟอร์นัลด์ et al, 2012).
นี้เกี่ยวข้องกับคนปรับวิธีการทำงาน
ในช่วงระยะเวลาของการตรวจสอบและกลับไป
รูปแบบก่อนหน้าของการทำงานเมื่อพวกเขาไม่
เชื่อว่า พวกเขากำลังถูกตรวจสอบ (แคมป์เบล et al,
1995) มันจึงเป็นไปได้ว่าอาจจะเป็นเพียงพนักงาน
ที่สมบูรณ์หรือหมายถึงรูปแบบการส่งมอบเมื่อพวกเขา
รู้ว่าพวกเขาจะได้รับการตรวจสอบหรือการตรวจสอบ.
มั่นใจได้ว่าพนักงานที่มีแรงบันดาลใจและเข้าใจ
ความสำคัญของนวัตกรรมเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อ
รักษาความเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีการวิจัยพบว่า เมื่อคนเชื่อว่าพวกเขากำลังถูกจับตามอง หรือตรวจสอบได้Hawthorne Effect อาจเกิดขึ้น ( เฟอร์นัลด์ et al 2012 )นี้เกี่ยวข้องกับการปรับวิธีการทำงาน คนในช่วงระยะเวลาของการตรวจสอบและกลับไปก่อนหน้านี้รูปแบบของการทำงานเมื่อพวกเขาไม่เชื่อว่าพวกเขาจะถูกตรวจสอบ ( Campbell et al ,1995 ) จึงเป็นไปได้ว่า เจ้าหน้าที่อาจจะเพียงสมบูรณ์หรือดูรูปแฮนด์ เมื่อพวกเขารู้ว่าพวกเขากำลังถูกตรวจสอบหรือการติดตามมั่นใจว่าพนักงานมีแรงจูงใจและเข้าใจความสำคัญของนวัตกรรมเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อทรงเปลี่ยน