To handle organization chart updati

To handle organization chart updating
- To handle Time attendance system also all leave record.
- To handle compensation and benefit.
- To handle administer group life, accident & health insurance for all employees.
- To handle orientation to new staff.
- To handle all concern HR announcement
- To handle employee relations
- To prepare performance appraisal for employees on bonus period.
- Searching for the potential candidates from multiple sources
- Appointing candidates to interview with relevant interviewers
- Issuing health checkup form to new staff for their check up at the hospital

- Conduct a part of orientation program for new staff
- Support other HR tasks assigned by HR Manager

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการการปรับปรุงแผนภูมิองค์กร-การจัดการระบบเวลา หมดเว้นเรกคอร์ด-การจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการ-การจัดการจัดการกลุ่มชีวิต อุบัติเหตุ และประกันสุขภาพสำหรับพนักงานทั้งหมด-การจัดการปฐมนิเทศกับพนักงานใหม่-การจัดการประกาศเกี่ยวกับ HR ทั้งหมด-การจัดการพนักงานสัมพันธ์ -การเตรียมความพร้อมประเมินประสิทธิภาพการทำงานสำหรับพนักงานในรอบระยะเวลาโบนัส-ค้นหาผู้ที่มีศักยภาพจากแหล่งหลายแหล่ง-สมัครสัมภาษณ์กับ interviewers เกี่ยวข้องแต่งตั้ง-ออกแบบฟอร์มการตรวจสอบสุขภาพให้พนักงานใหม่สำหรับการตรวจที่โรงพยาบาล -ดำเนินการเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมการปฐมนิเทศพนักงานใหม่-สนับสนุนงาน HR อื่น ๆ ที่กำหนดโดยฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่จะจัดการกับการปรับปรุงโครงสร้างองค์กร
- ในการจัดการระบบการเข้าร่วมเวลายังทั้งหมดออกจากบันทึก
- เพื่อจัดการกับค่าตอบแทนและผลประโยชน์
- ในการจัดการดูแลชีวิตกลุ่มอุบัติเหตุและประกันสุขภาพสำหรับพนักงานทุกคน
- ในการจัดการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- ในการจัดการทั้งหมด ความกังวล HR ประกาศ
- ในการจัดการความสัมพันธ์ของพนักงาน
- จัดทำประเมินผลการปฏิบัติงานสำหรับพนักงานในระยะเวลาโบนัส
- หาผู้สมัครที่มีศักยภาพจากหลายแหล่ง
- แต่งตั้งผู้สมัครที่จะให้สัมภาษณ์กับผู้สัมภาษณ์ที่เกี่ยวข้อง
- รูปแบบการออกตรวจสุขภาพให้กับพนักงานใหม่สำหรับการตรวจสอบของพวกเขาขึ้นที่ โรงพยาบาล- การดำเนินการส่วนหนึ่งของโครงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่- การสนับสนุนงานทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจาก HR Manager

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการโครงสร้างองค์กร ปรับปรุง
- จัดการเวลาเข้างาน ก็ปล่อยบันทึก .
- จัดการค่าตอบแทนและผลประโยชน์ .
- เพื่อจัดการกับการจัดการชีวิตกลุ่ม , ประกันสุขภาพ&อุบัติเหตุสำหรับพนักงานทุกคน .
- จัดการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ .
- จัดการทั้งหมดเกี่ยวกับ HR ประกาศ
- ดูแลพนักงานประชาสัมพันธ์
- จัดเตรียมการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในรอบโบนัส .
- ค้นหาผู้สมัครที่อาจเกิดขึ้นจากหลายแหล่ง
-
- แต่งตั้งผู้สมัครสัมภาษณ์กับผู้สัมภาษณ์ที่เกี่ยวข้องออกตรวจสุขภาพ แบบฟอร์มของพนักงานใหม่ตรวจที่โรงพยาบาล

- ดำเนินการเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- สนับสนุนอื่น ๆ HR งานผู้จัดการมอบหมาย

.