Perceived usefulness is defined her

Perceived usefulness is defined her as "the degree to which a person believes that using a particular system would enhance his or her job performance." This follow from the definition of the word useful: "capable of being used advantageously." Within an organizational context, people are generally reinforced for good performance by raises, promotions, bonuses,and other rewards.A system high in perceived usefulness, in turn, is one for which a uesr believes in the existence of a positive ues-performance relationship

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประโยชน์ไว้ถือว่า เธอเป็น "ระดับที่บุคคลเชื่อว่า ใช้เฉพาะระบบจะเพิ่มประสิทธิภาพงานของเขา หรือเธอ" นี้ตามคำนิยามของคำที่มีประโยชน์: "สามารถใช้เชิญ" ภายในบริบทขององค์กร คนโดยทั่วไปเสริมประสิทธิภาพดี โดยยก โปรโมชั่น โบนัส และรางวัลอื่น ๆ ระบบการรับรู้ประโยชน์ สูง เป็นหนึ่งที่ uesr ความเชื่อในการดำรงอยู่ของความสัมพันธ์บวกประสิทธิภาพ ues

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การรับรู้ประโยชน์ของเธอถูกกำหนดให้เป็น "ระดับที่คนเชื่อว่าการใช้ระบบโดยเฉพาะอย่างยิ่งจะเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของเขาหรือเธอ." นี้ตามมาจากความหมายของคำที่มีประโยชน์ที่ว่า "ความสามารถในการใช้กอบ." ภายในบริบทขององค์กรที่ผู้คนกำลังเสริมโดยทั่วไปสำหรับผลการดำเนินงานที่ดีโดยการเพิ่มโปรโมชั่นโบนัสและระบบอื่น ๆ rewards.A สูงในการรับรู้ประโยชน์ในทางกลับกันเป็นหนึ่งสำหรับที่ uesr ไว้เชื่อมั่นในการดำรงอยู่ของความสัมพันธ์ในเชิงบวก UES-ประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การรับรู้ประโยชน์ที่กำหนดไว้เป็น " ระดับที่คนเชื่อว่าการใช้ระบบเฉพาะของเขาหรือเธอจะเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน " นี้ตามนิยามของคำว่า " ความสามารถในการใช้ประโยชน์ : advantageously " ภายในบริบทขององค์กร , ผู้คนมักจะเสริมเพื่อประสิทธิภาพที่ดี โดยเพิ่ม โปรโมชั่น โบนัส และรางวัลอื่น ๆระบบสูงในการรับรู้ประโยชน์ในการเปิดเป็นหนึ่งที่ uesr เชื่อในการดำรงอยู่ของความสัมพันธ์ประสิทธิภาพใช้บวก