As stated earlier, interpersonal ju

As stated earlier, interpersonal justice refers to the extent to which someone is treated politely and respectfully by an authority in a decision context (Bies & Moag, 1986). Studies have only recently focused on customers as a source of justice or injustice (e.g. Grandey, Dickter, & Sin, 2004; Rupp & Spencer, 2006; Skarlicki, van Jaarsveld, & Walker, 2008); in these cases the term interactional justice is used more broadly in reference to workplace interactions and not to fairness in context of a specific decision by an authority figure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ ยุติธรรมมนุษยสัมพันธ์หมายถึงการที่บุคคลถือว่าสุภาพ และรับ โดยเป็นผู้มีอำนาจในการตัดสินใจ (Bies และ Moag, 1986) ศึกษาได้เพียงเพิ่งเน้นลูกค้าเป็นแหล่งของความยุติธรรมหรือความอยุติธรรม (เช่น Grandey, Dickter และ บาป 2004 Rupp แอนด์สเปนเซอร์ 2006 Skarlicki, van Jaarsveld และ วอล์คเกอร์ 2008); ในกรณีนี้ ยุติธรรม interactional ระยะกันอย่างกว้างขวางขึ้นอ้างอิง ถึงสถานที่ทำงานโต้ตอบ และไม่ยุติธรรมในบริบทของการตัดสินใจเฉพาะ โดยมีผู้มีอำนาจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ความยุติธรรมความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลหมายถึงขอบเขตที่คนได้รับการปฏิบัติอย่างสุภาพและเคารพโดยผู้มีอำนาจในบริบทของการตัดสินใจ (Bies และ Moag, 1986) มีการศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้มุ่งเน้นไปที่ลูกค้าเป็นแหล่งที่มาของความยุติธรรมหรือความอยุติธรรม (เช่น Grandey, Dickter และบาป 2004; รัปป์ & Spencer, 2006; Skarlicki แวน Jaarsveld และวอล์คเกอร์, 2008); ในกรณีเหล่านี้ระยะยุติธรรมปฏิสัมพันธ์ที่ใช้ในวงกว้างมากขึ้นในการอ้างอิงถึงการมีปฏิสัมพันธ์ในสถานที่ทำงานและไม่ให้ความเป็นธรรมในบริบทของการตัดสินใจโดยเฉพาะตัวเลขผู้มีอำนาจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ มีความยุติธรรม หมายถึง ขอบเขตที่บางคนถือว่าสุภาพและสุภาพ โดยมีอำนาจในการตัดสินใจบริบท ( bies & moag , 1986 ) การศึกษานี้มุ่งเน้นลูกค้าเป็นแหล่งยุติธรรมหรืออยุติธรรม ( เช่น grandey dickter & , , บาป , 2004 ; รัป&สเปนเซอร์ , 2006 ; skarlicki , รถตู้ jaarsveld & , วอล์คเกอร์ , 2008 )ในกรณีนี้คำว่าปฏิสัมพันธ์ความยุติธรรมจะใช้มากขึ้น เพื่ออ้างอิงในการปฏิสัมพันธ์ในสถานที่ทำงานและไม่เป็นธรรมในบริบทของการตัดสินใจโดยเฉพาะคุณคือผู้มีอำนาจ