ESPN will embrace diversity to bett

ESPN will embrace diversity to better serve our fans and customers. We strive to attract and retain talented and diverse people, and to create an inclusive environment where all employees can contribute to their fullest potential. In a changing world in which we endeavor to grow our business, it is imperative that ESPN’s workforce reflects the diversity of cultures, thinking and perspectives of its current and prospective fans and customers. Tapping the skills, ideas and perspectives of a diverse workforce will make us a better and more profitable company, and is key to sustaining our continued growth.
Paul Richardson, ESPN's Senior Vice President of Human Resources, was appointed in early 2011 to the position of Chief Diversity Officer of The Walt Disney Company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อีเอสพีจะโอบกอดความหลากหลายเพื่อตอบสนองแฟน ๆ และลูกค้าของเรา เรามุ่งมั่นที่จะดึงดูดและรักษาคนที่มีพรสวรรค์และมีความหลากหลายและการสร้างสภาพแวดล้อมรวมที่พนักงานทุกคนสามารถนำไปสู่​​การได้อย่างเต็มศักยภาพของพวกเขา ในโลกที่เปลี่ยนแปลงในการที่เราพยายามที่จะเติบโตทางธุรกิจของเราก็มีความจำเป็นที่พนักงานของอีเอสพีสะท้อนให้เห็นถึงความหลากหลายของวัฒนธรรมที่คิดและมุมมองของแฟน ๆ ในปัจจุบันและที่คาดหวังและลูกค้า แตะที่ทักษะความคิดและมุมมองของพนักงานที่แตกต่างกันจะทำให้เราเป็น บริษัท ที่ดีขึ้นและมีกำไรมากขึ้นและเป็นกุญแจสำคัญในการสนับสนุนการเติบโตอย่างต่อเนื่องของเรา.
paul ริชาร์ดรองประธานอาวุโสฝ่ายทรัพยากรมนุษย์อีเอสพีของได้รับการแต่งตั้งในต้นปี 2011 ไปยังตำแหน่งของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ความหลากหลายของ บริษัท วอลท์ดิสนีย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ESPN จะโอบกอดความหลากหลายดี พร้อมพัดลมและลูกค้าของเรา เรามุ่งมั่น เพื่อดึงดูด และรักษาคนเก่ง และมีความหลากหลาย และสร้างสภาพแวดล้อมรวมที่พนักงานทุกคนสามารถนำไปสู่ศักยภาพของพวกเขาอย่างเต็มที่ ในโลกเปลี่ยนแปลงซึ่งเราพยายามที่จะขยายธุรกิจของเรา มันเป็นความจำเป็นที่บุคลากรของ ESPN สะท้อนให้เห็นถึงความหลากหลายของวัฒนธรรม ความคิดและมุมมองของลูกค้าปัจจุบัน และอนาคตแฟน เคาะทักษะ ความคิดและมุมมองของบุคลากรที่หลากหลายจะทำให้เราเป็นบริษัทที่ดี และมีกำไรมากขึ้น และ คีย์การยั่งยืนของเราต่อการเจริญเติบโต
พอลริชาร์ดสัน ESPN ของรองประธานอาวุโสของทรัพยากรบุคคล ได้รับการแต่งตั้งในช่วงต้นปี 2011 กับตำแหน่งของความหลากหลายบริหารของ วอลต์ดิสนีย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

, ESPN ,จะถูกโอบล้อมไปด้วยความหลากหลายในการให้บริการลูกค้าและแฟนของเราได้ดียิ่งขึ้น เรามุ่งมั่นที่จะดึงดูดความสนใจและรักษาคนที่มีความสามารถและความหลากหลายและในการสร้าง สภาพแวดล้อม แบบครบวงจรที่พนักงานทั้งหมดจะช่วยให้คุณได้อย่างเต็มที่ ในโลกที่เปลี่ยนแปลงในซึ่งเราพยายามให้ธุรกิจของเราเติบโตก้าวหน้ามีความจำเป็นเป็นอย่างยิ่งที่พนักงานสามารถทำงานได้จากทุกที่ของ ESPN สะท้อนถึงความหลากหลายของวัฒนธรรมมุมมองและความคิดของแฟนในปัจจุบันและในอนาคตและลูกค้า. การเก็บ ภาษี จากความชำนาญที่มุมมองและความคิดของบุคลากรที่มีความหลากหลายซึ่งจะทำให้องค์กรของบริษัททำกำไรได้ดียิ่งขึ้นและมากขึ้นและเป็นกุญแจสำคัญในการรักษาระดับการเติบโตอย่างต่อเนื่องของเรา. Richardson
พอลรองประธานอาวุโสของ, ESPN ของทรัพยากรมนุษย์ของเรามีการตกแต่งอย่างดีในช่วงเช้าตรู่ 2011 ไปยังตำแหน่งของบริษัทหัวหน้าเจ้าหน้าที่ความหลากหลายของ Walt Disney