Thailand scores 64 on PDI index, sl

Thailand scores 64 on PDI index, slightly lower than the average Asian countries (71). It is a society in which inequalities are accepted; a strict chain of command and protocol are observed. Each rank has its privileges and employees show loyalty, respect and deference for their superiors in return for protection and guidance. This may lead to paternalistic management.
Thus, the attitude towards managers are more formal, the information flow is hierarchical and controlled.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเทศไทย 64 คะแนนเมื่อ PDI ดัชนีต่ำกว่าประเทศในเอเชียเฉลี่ย (71) มันเป็นสังคมที่ไม่เท่าเทียมกันได้รับการยอมรับ; ห่วงโซ่ที่เข้มงวดของคำสั่งและโปรโตคอลสังเกต สิทธิและพนักงานของ บริษัท แต่ละตำแหน่งได้แสดงความจงรักภักดีเคารพและแสดงความเคารพสำหรับผู้บังคับบัญชาของพวกเขาในทางกลับกันสำหรับการป้องกันและคำแนะนำ นี้อาจนำไปสู่​​การจัดการบิดา.
ดังนั้นทัศนคติของผู้บริหารที่มีความเป็นทางการมากขึ้น, การไหลของข้อมูลเป็นลำดับชั้นและการควบคุม.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไทยคะแนน 64 ใน PDI ดัชนี เล็กน้อยต่ำกว่าประเทศเอเชียเฉลี่ย (71) เป็นสังคมที่ความเหลื่อมล้ำทางรับ สังเกตเข้มงวดบัญชาและโพรโทคอล แต่ละลำดับมีสิทธิพิเศษของ และพนักงานแสดงความจงรักภักดี ความเคารพ และนั้นได้ยอมตามสำหรับเรียร์ของพวกเขากลับมาเพื่อป้องกันและคำแนะนำ นี้อาจนำไปสู่ paternalistic จัดการ.
ดังนี้ ทัศนคติต่อผู้จัดการอย่างเป็นทางการมากขึ้น การไหลของข้อมูลเป็นลำดับชั้น และมีการควบคุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คะแนนสูงสุดในประเทศไทย 64 ดัชนี PDI Help Desk เล็กน้อยต่ำกว่าประเทศในเอเชียโดยเฉลี่ย( 71 ). จึงเป็นสังคมที่อยู่ในความไม่เท่าเทียมกันซึ่งจะได้รับการยอมรับเป็นอย่างเคร่งครัดของโปรโตคอลและมีการปฏิบัติ การจัดอันดับ:แต่ละคนมีสิทธิ์และพนักงานแสดงความ จงรักภักดี ความเคารพและให้ความเคารพสำหรับผู้บังคับบัญชากลับไปเพื่อเป็นแนวทางในการป้องกันและ โรงแรมแห่งนี้อาจนำไปสู่การจัดการ paternalistic .
ดังนั้นท่านี้ไปยังผู้จัดการจะเป็นทางการมากกว่าการไหลของข้อมูลที่ได้รับตามลำดับและควบคุม.