The ability to establish meaningful

The ability to establish meaningful HR measures and analyze data to reveal actionable insights that provide a legitimate basis for making talent decisions that create unique competitive advantage. Includes using business language to communicate the talent outcomes and business impact of HR programs and practices.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสามารถในการสร้างวัด HR มีความหมาย และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อเปิดเผยมุมมองที่ให้พื้นฐานที่ถูกต้องสำหรับการตัดสินความสามารถที่สร้างเฉพาะเปรียบ รวมถึงใช้ภาษาธุรกิจการสื่อสารความสามารถผลและผลกระทบต่อธุรกิจของ HR โปรแกรมและปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสามารถในการสร้างทรัพยากรบุคคลที่มีความหมายมาตรการและวิเคราะห์ข้อมูลที่จะเปิดเผยข้อมูลเชิงลึกที่ดำเนินการที่ให้พื้นฐานที่ถูกต้องตามกฎหมายในการตัดสินใจความสามารถที่สร้างความได้เปรียบในการแข่งขันที่ไม่ซ้ำกัน รวมถึงการใช้ภาษาในการสื่อสารทางธุรกิจผลความสามารถและผลกระทบทางธุรกิจของโปรแกรมการบริหารทรัพยากรบุคคลและการปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสามารถในการสร้าง HR มาตรการที่มีความหมายและวิเคราะห์ข้อมูลที่จะเปิดเผยข้อมูลเชิงลึกในอนาคตให้พื้นฐานที่ถูกต้องให้ความสามารถการตัดสินใจที่จะสร้างข้อได้เปรียบในการแข่งขันที่ไม่ซ้ำกัน รวมถึงการใช้ภาษาเพื่อการสื่อสารธุรกิจ ความสามารถของผล และผลกระทบต่อธุรกิจของโปรแกรม HR และการปฏิบัติ .