Although such leave of absence will

Although such leave of absence will be considered on the rules and regulations of the company, but HR don't be silently because the other employees will be follow the bad example of this. HR or supervisor must use the policy dealing with employees of sick often as following;

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 1:

不在のような休暇は会社の規則や規制に考慮されますが、他の従業員がこのの悪い例に倣うことになるので、時間は静かになりませんが。 HRまたはスーパーバイザーには、次のように、多くの場合、病気の従業員を扱うポリシーを使用する必要があります。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 2:

このような休暇の規則見なされます、会社が人事の規則は、他の従業員になりますのでサイレント モードでは使用しないでこれの悪い例に従います。HR またはスーパーバイザーは次の; としてしばしば病気の従業員を扱うポリシーを使用する必要があります。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 3:

このような休職が会社の規則と規則に関して考慮されるであろう、しかし時間がそうしないけれども、他の従業員がそうであるであろうから、静かにであるこれの良くない例に従う. 時間あるいは管理者が吐しゃ物についてしばしば下記として従業員を扱っている政策を使わなくてはなりません;