When asked to describe the HR relat

When asked to describe the HR relationship to corporate strategy, all of the partners indicated that the HR organization is an important partner in either the development or implementation of corporate strategy, and three of them indicated that it is involved in both (Figure 1)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อต้องอธิบายความสัมพันธ์ของชั่วโมงกับกลยุทธ์ขององค์กร หุ้นส่วนทั้งหมดระบุว่า องค์กร HR เป็นคู่ค้าสำคัญในการพัฒนาหรือดำเนินการตามกลยุทธ์ขององค์กร และสามของพวกเขาระบุว่า มีส่วนร่วมในทั้งสอง (รูปที่ 1)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อถามว่าจะอธิบายความสัมพันธ์กับกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กรทั้งหมดของคู่ค้าที่ระบุว่าองค์กรทรัพยากรบุคคลเป็นพันธมิตรที่สำคัญทั้งในการพัฒนาหรือการดำเนินการตามกลยุทธ์ขององค์กรและสามของพวกเขาแสดงให้เห็นว่ามันมีส่วนเกี่ยวข้องทั้งใน (รูปที่ 1)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อถามว่า HR ความสัมพันธ์กับกลยุทธ์ขององค์กร ทั้งหมดของคู่ค้าพบว่า HR องค์กรพันธมิตรสำคัญในการพัฒนาหรือการดำเนินงานของกลยุทธ์ขององค์กร และสามของพวกเขาพบว่ามันเกี่ยวข้องกับทั้งสอง ( รูปที่ 1 )