objectiveskey performance indicator

objectives
key performance indicators

Payment cash employee department Every Tuesday and refund money box for amount less than 1500 thb and will be to refund money payment report after finished and can take money support petty cash in box and record detail expense report file

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลักชำระเงินเงินสดพนักงานแผนกทุกวันอังคารและกล่องเงินคืนสำหรับยอดเกิน 1500 บาท และจะคืนเงินรายงานการชำระเงินหลังจากที่เสร็จสิ้น และสามารถใช้เงินสดเงินสนับสนุน petty ในกล่องและบันทึกรายละเอียดค่าใช้จ่ายรายงานแฟ้ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์
ตัวชี้วัดประสิทธิภาพที่สำคัญพนักงานเงินสดชำระเงินแผนกทุกวันอังคารและกล่องเงินคืนเป็นจำนวนเงินน้อยกว่า 1,500 บาทและจะได้รับการคืนเงินรายงานการชำระเงินหลังจากที่เสร็จสิ้นแล้วและสามารถใช้เงินสนับสนุนเงินสดย่อยในกล่องและบันทึกรายละเอียดไฟล์รายงานค่าใช้จ่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีดัชนีชี้วัดพนักงานฝ่าย จ่ายเงินสดทุกวันอังคารและการคืนเงินกล่องน้อยกว่า 1500 บาท และจะคืนเงินชำระเงินรายงานหลังจากเสร็จสิ้นและสามารถรับเงินสนับสนุนเงินสดย่อยในกล่องและบันทึกไฟล์รายงาน
รายละเอียดค่าใช้จ่าย