Hypothesis 6a: The source of the ra

Hypothesis 6a: The source of the rating will moderate gender differences in perceptions of leadership effectiveness such that
there will be greater gender differences favoring men seen among self-ratings than among other-ratings..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมมติฐาน 6a: แหล่งที่มาของคะแนนจะเป็นผู้ดูแลความแตกต่างทางเพศในการรับรู้ของความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพเช่นนั้น
จะมีความแตกต่างมากขึ้นเพศความนิยมในหมู่คนที่เห็นการจัดอันดับตัวเองกว่าในหมู่การจัดอันดับอื่น ๆ ..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมมติฐานที่ 6 : แหล่งที่มาของการจัดอันดับจะปานกลาง ความแตกต่างทางเพศในการรับรู้ประสิทธิผลภาวะผู้นำ เช่น
จะมีความแตกต่างทางเพศมากกว่าผู้ชายเห็นของตนเองมากกว่าอันดับ 3 ของคะแนนอื่น ๆ . . . . . . .