and the last interview was coded in

and the last interview was coded in phrases and sentences at a time (open coding). From this, a hierarchical coding scheme was developed enabling axial coding to occur, developing relationships between codes and sub-codes. Constant comparison was conducted during open and axial coding, which involved comparing the emerging codes and overarching theory within and across interviews (Strauss & Corbin 1998). Diagramming using organisational charts and Venn charts helped determine relationships between categories.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

และการสัมภาษณ์สุดท้ายถูกเขียนในวลีและประโยคที่ (รหัสเปิด) จากนี้ แผนรหัสลำดับชั้นได้รับการพัฒนาเปิดรหัสแกนเกิดขึ้น พัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างรหัสและรหัสย่อย เปรียบเทียบค่าคงถูกดำเนินในระหว่างเปิด และแกนโค้ด ซึ่งเกี่ยวข้องกับการเปรียบเทียบรหัสที่เกิดขึ้นใหม่และคัดสรรทฤษฎีภายใน และสัมภาษณ์ (สโทรสและ Corbin 1998) สร้างไดอะแกรมใช้ organisational แผนภูมิและแผนผังเวนน์ที่ช่วยกำหนดความสัมพันธ์ระหว่างประเภท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และการให้สัมภาษณ์ที่ผ่านมาได้รับการเขียนในวลีและประโยคที่เวลา (เปิดการเข้ารหัส) จากนี้รูปแบบการเข้ารหัสลำดับชั้นได้รับการพัฒนาที่ช่วยให้การเข้ารหัสตามแนวแกนที่จะเกิดขึ้น, การพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างรหัสและรหัสย่อย การเปรียบเทียบคงได้รับการดำเนินการในช่วงการเข้ารหัสเปิดและแกนซึ่งเกี่ยวข้องกับการเปรียบเทียบรหัสที่เกิดขึ้นใหม่และทฤษฎีที่ครอบคลุมภายในและระหว่างการสัมภาษณ์ (สเตราส์และคอร์ 1998) แผนภาพโดยใช้แผนภูมิองค์กรและแผนภูมิเวนน์ช่วยตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างประเภท