[‎28/‎4/‎2559 18:37] Kobboon,Radjai

[‎28/‎4/‎2559 18:37] Kobboon,Radjai,BANGCHAN,Human Resources:
Achieve 80% Driver & Implementation of XX & XX pillar score (50:50)  by end of Dec16
Build quality of training spending through monthly DF accuracy of factory training/Employee Relations/Employee services budget vs spending with escalation if deviate before month-end

3. Super user training, ESS,
4.To be brilliant at the basic of Kronos's data quality by achieve 90% Kronos approval on time (by cut-off date)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

[28/4/2559 18:37] Kobboon, Radjai บางชัน, ทรัพยากรมนุษย์:
บรรลุ 80% ขับรถและการดำเนินงานของ XX XX คะแนนและเสา (50:50) ในตอนท้ายของ Dec16
สร้างคุณภาพของการใช้จ่ายการฝึกอบรมผ่านรายเดือน ความถูกต้องของ DF โรงงานฝึกอบรม / แรงงานสัมพันธ์ / บริการพนักงานงบประมาณ VS การใช้จ่ายด้วยการเพิ่มถ้าเบี่ยงเบนก่อนสิ้นเดือน3 ฝึกอบรมผู้ใช้ซูเปอร์ ESS, 4.To สดใสที่พื้นฐานของข้อมูลที่มีคุณภาพ Kronos โดยเกิดการอนุมัติ Kronos 90% ในเวลา (โดยวันที่ตัด)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

[ ‎‎ 28 / 4 / ‎ 185 18:37 ] kobboon radjai , ชัน , ทรัพยากรมนุษย์บรรลุ 80% ขับ & การ xx xx & คะแนนเสา ( 50 : 50 )   โดยการสิ้นสุดของ dec16สร้างคุณภาพของการใช้จ่ายการฝึกอบรมผ่านความถูกต้อง df รายเดือนของโรงงานฝึกอบรม / พนักงานสัมพันธ์ / พนักงานให้บริการด้วยการใช้จ่ายงบประมาณ vs ก่อนปลายเดือนถ้าผิดเพี้ยน3 . ซูเปอร์จัดอบรม ESS ,4 . เป็น brilliant ที่พื้นฐานของข้อมูลที่มีคุณภาพครับ โดยให้ 90% โครนอสอนุมัติในเวลา ( โดยอาจตัด )