professional guidance developed by

professional guidance developed by the institute of internal auditors (attribute standard 1110) states that the Chief Audit Executive should report directly to the audit committee, and investor protection groups have made strong calls for the cessation of reporting by internal audit functions to the CFO and other top executives (e.g., Johnson, 2006; Moody's Investor services, 2006). Similar calls for reporting directly to the audit committee have recently been made by professionals, academic researchers, and other professional organizations, all of which suggest that internal auditors are key players in day-to-day corporate integrity, sound reporting, and anti-fraud activites (e.g., Berman, 2006; Kaplan & Schultz, 2007; KPMG Forensic., 2006; Salierno, 2007).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำแนะนำระดับมืออาชีพที่พัฒนาขึ้น โดยสถาบันของรัฐของผู้ตรวจสอบภายใน (คุณลักษณะมาตรฐาน 1110) ที่ผู้บริหารหัวหน้าตรวจสอบควรรายงานให้คณะกรรมการตรวจสอบโดยตรง และกลุ่มคุ้มครองผู้ลงทุนได้เรียกแรงสำหรับยุติการรายงานตามฟังก์ชันการตรวจสอบภายในของ CFO และผู้บริหารระดับสูงอื่น ๆ (เช่น Johnson, 2006 ดี้ส์นักบริการ 2006) ล่าสุดได้ทำเรียกคล้ายกันสำหรับการรายงานตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบ โดยผู้เชี่ยวชาญ นักวิจัยด้านการศึกษา และอื่น ๆ องค์กรมืออาชีพ ที่แนะนำผู้ตรวจสอบภายในผู้เล่นหลักในความซื่อสัตย์ของบริษัทประจำวัน รายงานเสียง และกิจกรรมต่อต้านทุจริต (เช่น Berman, 2006 Kaplan และ Schultz, 2007 ทางกฎหมายเคพีเอ็มจี., 2006 Salierno, 2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนะแนวอาชีพที่พัฒนาโดยสถาบันผู้ตรวจสอบภายใน (คุณลักษณะมาตรฐาน 1110) กล่าวว่าประธานกรรมการตรวจสอบผู้บริหารควรจะรายงานตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบและกลุ่มคุ้มครองผู้ลงทุนได้ทำให้สายที่แข็งแกร่งสำหรับการหยุดชะงักของการรายงานโดยฟังก์ชั่นการตรวจสอบภายในให้กับซีอีโอและอื่น ๆ ผู้บริหารระดับสูง (เช่นจอห์นสัน, 2006 มูดี้ส์ให้บริการนักลงทุน 2006) โทรคล้ายกันสำหรับรายงานโดยตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบที่ได้รับเมื่อเร็ว ๆ นี้ที่ทำโดยผู้เชี่ยวชาญนักวิจัยนักวิชาการและองค์กรวิชาชีพอื่น ๆ ซึ่งทั้งหมดนี้แสดงให้เห็นว่าผู้ตรวจสอบภายในเป็นผู้เล่นที่สำคัญในวันต่อวันความสมบูรณ์ขององค์กร, การรายงานเสียงและป้องกันการทุจริต กิจกรรม (เช่น Berman, 2006 แคปแลนและชูลทซ์ 2007 บริษัท เคพีเอ็นิติวิทยาศาสตร์, 2006. Salierno 2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนะแนวอาชีพที่พัฒนาโดยสถาบันผู้ตรวจสอบภายใน ( คุณสมบัติมาตรฐาน 1110 ) ระบุว่า ผู้บริหารตรวจสอบหัวหน้าควรรายงานตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบ และกลุ่มคุ้มครองนักลงทุนได้สายที่แข็งแกร่งสำหรับการรายงาน โดยฟังก์ชั่นการตรวจสอบภายในเพื่อ CEO และผู้บริหารด้านอื่น ๆ ( เช่น จอห์นสัน , 2006 ; บริการนักลงทุนมูดี้ส์ , 2006 )โทรศัพท์ที่คล้ายกันสำหรับการรายงานตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบ ได้รับเมื่อเร็ว ๆนี้ทำโดยผู้เชี่ยวชาญ นักวิชาการ นักวิจัย และอื่น ๆ องค์กรวิชาชีพ ซึ่งแนะนำให้ผู้ตรวจสอบภายในมีคีย์ผู้เล่นในแต่ละวันของ บริษัท สมบูรณ์ รายงานเสียงและการต่อต้านการทุจริต ( เช่น เบอร์แมน , 2006 ; Kaplan & Schultz , 2550 , 2549 ; เฮลิโคเนีย นิติเวช ; salierno , 2007 )