The change plan is dependent of cap

The change plan is dependent of capacity of the organization to change the individual performance of each employee (Goodman & Dean, 1982; Robertson et al., 1993, Tannenbaum, 1971).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วางแผนการเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับความสามารถขององค์กรในการเปลี่ยนแปลงผลการดำเนินงานของแต่ละพนักงานแต่ละคน (กู๊ดแมน&คณบดี, 1982;. โรเบิร์ต, et al, 1993, Tannenbaum, 1971)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผนการเปลี่ยนแปลงจะขึ้นอยู่กับความจุขององค์กรเปลี่ยนแปลงประสิทธิภาพของพนักงานแต่ละคนแต่ละ (คลา&คณบดี 1982 โรเบิร์ตสันและ al., 1993, Tannenbaum, 1971)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเปลี่ยนแผนที่จะขึ้นอยู่กับความจุของขององค์กรในการเปลี่ยนแปลง ประสิทธิภาพ การทำงานของแต่ละบุคคลของพนักงานแต่ละคน( Joshua Goodman ,&,คณบดี,ปี 1982 แล้ว Robertson et al . 1993 tannenbaum 1971 )