3.2. Undeclared workThe fact that t

3.2. Undeclared work
The fact that the sector faces fierce competition and struggles with high staff turnover increases the
opportunities for illegal work. Although different sources acknowledge the existence of illegal labour, no
concrete figures are available. [2] [5]
A Polish study [13] on employment of foreigners in Polish households in 2001-2002 showed that the
majority of foreigners employed in households are illegal workers, originating mainly from Ukraine,
Belarus and Russia. The number of undeclared migrant workers is estimated to be several times
greater than the one of workers in possession of individual work permits in Poland and its neighbouring
countries. Undeclared workers are mainly found in jobs that do not require high qualifications, including
household duties and cleaning – as well as construction work, farm work, care of elderlies and children.
They are often found in the lowest market segments that are regarded as unattractive by native
workers, and have few rights, if any [14].
A Norwegian survey on wage disparities between Norwegian and Polish workers in Norway found for
instance that illegal work is most common among self-employed individuals. In the cleaning services
sector, which has the largest proportion of self-employed individuals, 84% of workers operate illegally or
in a grey area. [15]
In order to create new employment opportunities for the sector, and to open the cleaning sector towards
private individuals, different countries have introduced service cheques or vouchers for instance in
Belgium, France or Germany. This is supposed to create job opportunities for unemployed people with
a low level of education and to achieve a shift from unregistered labour towards registered labour in the
sector [16].
The cheques enable users to buy household services and include health and accident insurance
contributions. The cheque seeks to facilitate and promote legal 'quasi-employment' in the area of
household-related services. By paying with the cheque, the (quasi-)employer fulfills all social insurance
obligations on behalf of the worker who - for his or her part - has to declare all the cheques received for
the work. In Belgium the vouchers can for instance be used for the following private services to
individuals: cleaning, gardening, ironing, preparation of meals, doing groceries. More than 90% of the
vouchers are used for cleaning activities. Although the cheques are intended to create sustainable jobs,
in practice, the cheques have sometimes the opposite effect by creating more precarious short term
contracts. [12] [16] [17]

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3.2. หากงานความจริงที่ว่า ภาคการเผชิญการแข่งขันที่รุนแรง และต่อสู้กับการเพิ่มการหมุนเวียนสูงโอกาสในการทำงานไม่ถูกต้อง แม้ว่าแหล่งต่าง ๆ ยอมรับการดำรงอยู่ของแรงงานผิดกฎหมาย ไม่เลขที่คอนกรีตมี [2] [5]การศึกษาโปแลนด์ [13] การจ้างงานชาวต่างชาติในครัวเรือนที่โปแลนด์ในปี 2001-2002 แสดงให้เห็นว่าการส่วนใหญ่ชาวต่างชาติที่ใช้ในครัวเรือนมีแรงงานผิดกฎหมาย เกิดจากยูเครนเบลารุสและรัสเซีย จำนวนแรงงานหากประมาณว่าหลายครั้งทำให้ประเทศโปแลนด์และประเทศเพื่อนบ้านมากกว่าหนึ่งงานในความครอบครองของแต่ละประเทศนั้น หากคนส่วนใหญ่ที่พบในงานที่ต้องใช้คุณวุฒิสูง รวมทั้งหน้าที่ในครัวเรือนและทำความสะอาด – รวมทั้งงานก่อสร้าง ฟาร์ม งานดูแลเด็กและ elderliesมักพบในตลาดต่ำสุดที่ถือเป็นเกาะ โดยเจ้าของภาษาแรงงาน และมีสิทธิ์น้อย ถ้าใด ๆ [14]การสำรวจค่าจ้างความแตกต่างระหว่างคนนอร์เวย์ และโปแลนด์ในนอร์เวย์นอร์เวย์พบอินสแตนซ์ที่ทำงานผิดกฎหมายทั่วไปในหมู่ประชาชนส่วนตัว บริการทำความสะอาดภาค ซึ่งมีสัดส่วนที่ใหญ่ที่สุดของส่วนตัวบุคคล 84% ของแรงงานผิดกฎหมาย หรือในบริเวณสีเทา [15]เพื่อสร้างโอกาสการจ้างงานใหม่สำหรับภาค และ การเปิดภาคการทำความสะอาดต่อบุคคลธรรมดา ประเทศได้แนะนำบริการเช็ค หรือใบสำคัญสำหรับอินสแตนซ์ในเบลเยียม ฝรั่งเศส หรือเยอรมนี นี้ควรจะสร้างโอกาสงานสำหรับคนว่างงานด้วยระดับ การศึกษา และ เพื่อให้บรรลุการเปลี่ยนแปลงจากแรงงานไม่จดทะเบียนไปจดทะเบียนแรงงานในการภาค [16]เช็คให้ผู้ใช้ซื้อบริการในครัวเรือน และรวมประกันอุบัติเหตุและสุขภาพการมีส่วนร่วม เช็คพยายามอำนวยความสะดวก และส่งเสริมตามกฎหมาย 'งานวนอุทยาน' ในพื้นที่ของบริการเกี่ยวกับบ้าน ชำระด้วยเช็ค ตาม (คน-) นายจ้างประกันสังคมทั้งหมดที่ตอบสนองหน้าที่ในนามของผู้ปฏิบัติงานที่ - ของเขา หรือเธอส่วน - มีประกาศเช็คทั้งหมดที่ได้รับการทำงาน ในเบลเยียม ใบสำคัญเช่นใช้สำหรับการบริการส่วนตัวต่อไปบุคคล: ทำสวน รีด ผ้า เตรียมอาหาร การทำรายการสินค้า กว่า 90% ของการใบสำคัญที่ใช้สำหรับทำความสะอาดกิจกรรม ถึงแม้ว่าเช็คมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างงานที่ยั่งยืนในทางปฏิบัติ เช็คมีบางผลตรงกันข้าม ด้วยการสร้างระยะล่อแหลมมากสัญญา [12] [16] [17]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3.2 การทำงานที่ไม่ได้ประกาศ
ความจริงที่ว่าภาคใบหน้าการแข่งขันที่รุนแรงและการต่อสู้กับการหมุนเวียนพนักงานสูงเพิ่ม
โอกาสในการทำงานที่ผิดกฎหมาย แม้ว่าแหล่งที่มาที่แตกต่างกันยอมรับการดำรงอยู่ของการใช้แรงงานที่ผิดกฎหมายไม่มี
ตัวเลขที่เป็นรูปธรรมที่มีอยู่ [2] [5]
การศึกษาโปแลนด์ [13] การจ้างงานของชาวต่างชาติที่อยู่ในครัวเรือนโปแลนด์ใน 2001-2002 พบว่า
ส่วนใหญ่ของชาวต่างชาติที่ใช้ในการประกอบการเป็นแรงงานที่ผิดกฎหมายที่มีต้นกำเนิดส่วนใหญ่มาจากยูเครน,
เบลารุสและรัสเซีย จำนวนของแรงงานข้ามชาติที่ไม่ได้ประกาศเป็นที่คาดกันว่าจะเป็นหลายครั้ง
มากกว่าหนึ่งในคนงานที่อยู่ในความครอบครองของบุคคลใบอนุญาตทำงานในประเทศโปแลนด์และเพื่อนบ้าน
ประเทศ คนงานที่ไม่ได้ประกาศจะพบว่าส่วนใหญ่อยู่ในงานที่ไม่จำเป็นต้องมีวุฒิการศึกษาสูงรวมทั้ง
การปฏิบัติหน้าที่ของใช้ในครัวเรือนและการทำความสะอาด -. เช่นเดียวกับงานก่อสร้างงานฟาร์ม, การดูแลผู้สูงอายุและเด็ก
พวกเขามักจะพบในกลุ่มตลาดที่ต่ำที่สุดที่ได้รับการยกย่องว่าเป็นขี้เหร่โดย พื้นเมืองของ
คนงานและมีสิทธิไม่กี่ถ้ามี [14].
การสำรวจนอร์เวย์บนความแตกต่างระหว่างค่าจ้างแรงงานนอร์เวย์และโปแลนด์ในนอร์เวย์พบ
เช่นว่าการทำงานที่ผิดกฎหมายเป็นเรื่องธรรมดามากที่สุดในหมู่ประชาชนของตนเอง ในการให้บริการทำความสะอาด
ภาคซึ่งมีสัดส่วนที่ใหญ่ที่สุดของบุคคลที่ตนเอง 84% ของแรงงานดำเนินการผิดกฎหมายหรือ
ในพื้นที่สีเทา [15]
เพื่อสร้างโอกาสการจ้างงานใหม่สำหรับภาคและจะเปิดภาคการทำความสะอาดที่มีต่อ
ภาคเอกชนประเทศที่แตกต่างกันได้แนะนำการตรวจสอบการบริการหรือบัตรกำนัลเช่นใน
เบลเยียมฝรั่งเศสหรือเยอรมนี นี้ควรจะสร้างโอกาสในการทำงานสำหรับคนตกงานที่มี
ระดับการศึกษาต่ำและเพื่อให้บรรลุการเปลี่ยนแปลงจากแรงงานที่ไม่ได้จดทะเบียนต่อแรงงานที่ลงทะเบียนในส่วน
ภาค [16].
ตรวจสอบให้ผู้ใช้สามารถซื้อบริการของใช้ในครัวเรือนและรวมถึงสุขภาพและประกันอุบัติเหตุ
การมีส่วนร่วม การตรวจสอบการพยายามที่จะอำนวยความสะดวกและส่งเสริมกฎหมาย 'กึ่งการจ้างงานในพื้นที่ของการ
บริการที่เกี่ยวข้องกับการใช้ในครัวเรือน โดยการจ่ายเงินกับการตรวจสอบที่ (กึ่ง) นายจ้างประกันสังคมตอบสนองทุก
ภาระหน้าที่ในนามของผู้ปฏิบัติงานที่ - เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของเขาหรือเธอ - มีการประกาศการตรวจสอบทั้งหมดที่ได้รับสำหรับ
การทำงาน ในเบลเยียมบัตรกำนัลตัวอย่างเช่นสามารถใช้สำหรับการบริการภาคเอกชนต่อไปนี้เพื่อ
ประชาชน: การทำความสะอาดสวน, ที่รองเตรียมอาหาร, ร้านขายของชำทำ กว่า 90% ของ
บัตรกำนัลที่ใช้สำหรับการจัดกิจกรรมทำความสะอาด แม้ว่าการตรวจสอบมีความตั้งใจที่จะสร้างงานที่ยั่งยืน
ในทางปฏิบัติการตรวจสอบมีบางครั้งผลตรงข้ามโดยการสร้างระยะสั้นล่อแหลมเพิ่มเติม
สัญญา [12] [16] [17]