As fo january 1st all new employees

As fo january 1st all new employees will be subject to 3 month probationary period. Medical, holiday, and flextime benefits will not apply to new staff members until the full 3 month have expired. After the three months have been completed, please contact your employees and inform them that their probationary period has ended. The HR department will contact you by email 2 days in advance to remind you of the date. Thank you for your cooperation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็น fo 1 มกราคมพนักงานใหม่ทั้งหมดจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาทดลองงาน 3 เดือน ทางการแพทย์ วันหยุด และประโยชน์ flextime จะไม่ใช้กับพนักงานใหม่จนกว่าจะหมดอายุ 3 เดือนเต็ม สามเดือนเสร็จแล้ว โปรดติดต่อพนักงานของคุณ และแจ้งให้ทราบว่า ระยะเวลาการทดลองงานได้สิ้นสุดลง แผนก HR จะติดต่อคุณทางอีเมล์ 2 วันล่วงหน้าเพื่อเตือนวันที่ ขอบคุณสำหรับความร่วมมือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็นสำหรับ 1 มกราคมพนักงานใหม่ทุกคนจะต้องอยู่ภายใต้ระยะเวลาการทดลอง 3 เดือน การแพทย์, ผลประโยชน์วันหยุดและ flextime จะไม่นำไปใช้กับพนักงานใหม่จนเต็ม 3 เดือนได้หมดอายุแล้ว หลังจากสามเดือนได้รับการเสร็จกรุณาติดต่อพนักงานของคุณและแจ้งให้ทราบว่าระยะเวลาการทดลองของพวกเขาได้สิ้นสุดลงแล้ว แผนกทรัพยากรบุคคลจะติดต่อคุณทางอีเมลล่วงหน้า 2 วันก่อนที่จะเตือนคุณของวันที่ ขอบคุณสำหรับความร่วมมือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 มกราคมเป็น สำหรับพนักงานใหม่ทุกคนจะต้องมีระยะทดลองงาน 3 เดือน . วันหยุดทางการแพทย์ และผลประโยชน์ โกรธเกรี้ยวจะไม่ใช้กับสมาชิกใหม่ จนกว่าจะครบ 3 เดือน จะหมดอายุ หลังจากสามเดือนเรียบร้อยแล้ว กรุณาติดต่อพนักงานของคุณและแจ้งให้ทราบว่า ระยะเวลาฝึกงานของพวกเขาได้สิ้นสุดลงแล้ว ฝ่ายบุคคลจะติดต่อคุณทางอีเมล์ล่วงหน้า 2 วันเพื่อเตือนให้คุณของวันที่ ขอขอบคุณสำหรับความร่วมมือของคุณ