The article discusses the factors t

The article discusses the factors that appear to be influential in determining HRM strategy across the hotel sector and how different approaches to HRM translate into employee relations'practices in respect of employee involvement and participation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความกล่าวถึงปัจจัยที่ปรากฏจะทรงอิทธิพลในการกำหนดกลยุทธ์ของ HRM ในภาคการโรงแรม และ วิธีการวิธีอื่นใน HRM แปล relations'practices พนักงานผิดพนักงานมีส่วนร่วมและมีส่วนร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความกล่าวถึงปัจจัยที่ดูเหมือนจะเป็นผู้มีอิทธิพลในการกำหนดกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในภาคโรงแรมและวิธีการวิธีการที่แตกต่างกันเพื่อ HRM แปลเป็​​น relations'practices พนักงานในส่วนที่เกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของพนักงานและการมีส่วนร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความที่กล่าวถึงปัจจัยที่ปรากฏเป็นผู้มีอิทธิพลในการกําหนดกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในภาคโรงแรมและวิธีการต่าง ๆ วิธี ตำแหน่งงาน พนักงาน relations'practices แปลลงในส่วนของการมีส่วนร่วมและการมีส่วนร่วมของพนักงาน