As l was saying, companies are defi

As l was saying, companies are definitely more family-friendly these days. And like said, there's more paternity leave, flexible hours, child-care centers, and so on Yeah. There are definitely more benefits and incentives for working parents. think companies need to attract and keep good employees Right. And going back to what you were saying about benefits, a lot more people are being encouraged to telecommute instead of working at the office. think companies do it in order to save on costs. And with things like email, and web conferencing, and so forth, it's no problem. I'm sure they get increased productivity, too. Fewer interruptions, fewer meetings, etc. You mentioned earlier, Celia, about saving on costs. seems to be a trend, too, toward offering internships to young people. Right. I mean, it's a great way to get experience and contacts, and so forth. Yeah, but basically it's just unpaid work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

L พูด บริษัทมีครอบครัวแน่นอนมากขึ้นวันนี้ และกล่าวว่า มีเพิ่มเติมออกเป็นบิดา ชั่วโมงแบบยืดหยุ่น ศูนย์ ศูนย์ดูแลเด็กและใช่ มีประโยชน์แน่นอน และแรงจูงใจสำหรับผู้ปกครองทำงาน คิดว่าบริษัทต้องการที่จะดึงดูด และรักษาพนักงานที่ดีอยู่ และกลับไปยังสิ่งที่คุณพูดเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ คนมากมีการสนับสนุนให้การ telecommute ทำงานที่สำนักงาน บริษัทที่คิดทำมันเพื่อประหยัดค่าใช้จ่าย และสิ่งต่าง ๆ เช่นอี เมล และการประชุมทางเว็บ และอื่น ๆ จึงไม่มีปัญหา ผมแน่ใจว่า พวกเขาได้รับการเพิ่มผลผลิต ขัดจังหวะน้อยลง น้อยลงประชุม ฯลฯ คุณกล่าวถึงก่อนหน้านี้ ซีเลีย เกี่ยวกับการบันทึกค่าใช้จ่าย ดูเหมือนว่าจะ มีแนวโน้ม เกินไป งครบฝึกให้เยาวชน ด้านขวา ผมหมายถึง มันเป็นวิธีดีที่จะได้รับประสบการณ์และรายชื่อติดต่อ และอื่น ๆ ใช่ แต่โดยทั่วไปโดยทำงานเพียงชำระ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็น L บอกว่า บริษัท จะแน่นอนมากขึ้นวันที่เหมาะกับครอบครัวเหล่านี้ และชอบพูดว่ามีลาพ่อมากขึ้นมีความยืดหยุ่นชั่วโมงศูนย์ดูแลเด็กและอื่น ๆ ใช่ มีประโยชน์แน่นอนมากขึ้นและแรงจูงใจในการทำงานเป็นผู้ปกครอง คิดว่า บริษัท จำเป็นต้องดึงดูดและรักษาพนักงานที่ดีขวา และจะกลับไปที่สิ่งที่คุณกำลังพูดเกี่ยวกับผลประโยชน์ของคนมากขึ้นมีการกระตุ้นให้สื่อสารโทรคมนาคมแทนการทำงานที่สำนักงาน คิดว่า บริษัท จะทำมันเพื่อที่จะประหยัดค่าใช้จ่าย และกับสิ่งต่างๆเช่นอีเมลและการประชุมผ่านเว็บและอื่น ๆ ก็ไม่มีปัญหา ผมมั่นใจว่าพวกเขาได้รับการผลิตเพิ่มขึ้นมากเกินไป ลดจำนวนการหยุดชะงักการประชุมน้อยลง ฯลฯ คุณกล่าวก่อนหน้านี้ซีเลียเกี่ยวกับการประหยัดค่าใช้จ่าย ดูเหมือนว่าจะมีแนวโน้มมากเกินไปต่อการเสนอการฝึกงานกับคนหนุ่มสาว ขวา. ฉันหมายความว่ามันเป็นวิธีที่ดีที่จะได้รับประสบการณ์และรายชื่อและอื่น ๆ ใช่ แต่โดยทั่วไปจะเป็นเพียงการทำงานที่ค้างชำระ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันบอกว่า บริษัท จะแน่นอนมากขึ้นเป็นมิตรกับครอบครัวในวันนี้ และเหมือนกับว่า มีความเป็นไป ชั่วโมงแบบยืดหยุ่น ศูนย์ดูแลเด็ก และอื่น ๆครับ มีแน่นอนประโยชน์เพิ่มเติมและแรงจูงใจสำหรับผู้ปกครองทำงาน คิดว่า บริษัท ต้องการที่จะดึงดูดและรักษาพนักงานที่ดี ที่ถูกต้อง และจะกลับไปที่สิ่งที่คุณพูดเกี่ยวกับประโยชน์ หลายคนจะถูกกระตุ้นให้ทำงานที่บ้านน่ะ แทนที่จะทำงานที่ออฟฟิศ คิดว่า บริษัท ทำเพื่อประหยัดค่าใช้จ่าย และสิ่งต่างๆเช่นอีเมลและการประชุมผ่านเว็บ , และอื่น ๆ มันก็ไม่มีปัญหาหรอก ฉันแน่ใจว่าพวกเขาได้รับการเพิ่มผลผลิตด้วย การหยุดชะงักน้อยลงน้อยลง การประชุม ฯลฯ ที่คุณพูดถึงก่อนหน้านี้ ซีเลีย เพื่อประหยัดค่าใช้จ่าย น่าจะเป็นแนวโน้มด้วย ต่อให้ฝึกงานกับคนหนุ่มสาว ใช่ ฉันหมายถึง มันเป็นวิธีที่ดีที่จะได้รับการติดต่อ ประสบการณ์และ และอื่น ๆ ใช่ , แต่โดยทั่วไปเป็นเพียงการจ่ายงาน