[B] Marketing incentive - Equity (#

[B] Marketing incentive - Equity (#5040107) and ค่าส่วนแบ่งกำไรจากการบริหารสาขา/ค่าตอบแทนพิเศษ (#5040108) decreased from the prior year approximately Baht 137.37 million and 184.45 million, respectively mainly due to the reason that the company hired a lower of employees in position of marketing for Equity during June 2013. Also, From our reviewed setsmart.co.th, Volume of Securities trading was decreasing comparing to the prior year (see in Analyze [2]). These reasons resulted to increasing in these expenses in this period.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

[B] จูงใจการตลาด - หุ้น (#5040107) และค่าส่วนแบ่งกำไรจากการบริหารสาขา/ค่าตอบแทนพิเศษ (#5040108) ลดลงจากปีก่อนหน้าประมาณบาท 137.37 ล้านบาทและ 184.45 ล้าน ตามลำดับเนื่องจากเหตุผลที่ว่า บริษัทจ้างงานต่ำกว่าพนักงานในตำแหน่งของตลาดหุ้นในช่วง 2556 มิถุนายนส่วนใหญ่ ยัง จาก setsmart.co.th ของเราสรุป ปริมาณหลักทรัพย์ที่ซื้อขายลดลงเทียบกับปีก่อน (ดูในวิเคราะห์ [2]) สาเหตุเหล่านี้ส่งผลให้เกิดการเพิ่มค่าใช้จ่ายเหล่านี้ในรอบระยะเวลานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

[B] การตลาดแรงจูงใจ - ผู้ถือหุ้น (# 5040107) และ (# 5040108) ลดลงจากปีก่อนที่ประมาณ 137,370,000 และ 184,450,000 บาทตามลำดับเนื่องจากเหตุผลที่ว่า บริษัท ได้รับการว่าจ้างที่ลดลงของพนักงานในตำแหน่งการตลาดของผู้ถือหุ้นในช่วงเดือนมิถุนายนปี 2013 นอกจากนี้จากการตรวจสอบของเรา setsmart.co th, ปริมาณการซื้อขายหลักทรัพย์ลดลงเมื่อเทียบกับปีก่อน (ดูในการวิเคราะห์ [2]) เหตุผลเหล่านี้เป็นผลมาจากการเพิ่มขึ้นของค่าใช้จ่ายเหล่านี้ในช่วงเวลานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

[ b ] การตลาดจูงใจ - หุ้น ( # 5040107 ) และค่าส่วนแบ่งกำไรจากการบริหารสาขา / ค่าตอบแทนพิเศษ ( # 5040108 ) ลดลงจากปีก่อนประมาณ 137.37 ล้านบาท และ 184.45 ล้านบาท ตามลำดับ เนื่องจากเหตุผลที่ บริษัท จ้างพนักงานในตำแหน่งที่ต่ำกว่าตลาดหุ้นในช่วงเดือนมิถุนายน 2013 นอกจากนี้จากการทบทวน setsmart.co.th ปริมาณการซื้อขายหลักทรัพย์ที่ลดลงเมื่อเทียบกับปีก่อน ( เห็นในวิเคราะห์ [ 2 ] ) ด้วยเหตุผลเหล่านี้ ทำให้เพิ่มค่าใช้จ่ายเหล่านี้ในช่วงเวลานี้