The qualitative data from Wajcman’s

The qualitative data from Wajcman’s (1998) study of practicing senior managers indicate that workers tend to perceive female manager as having an “inclusive” and “soft” leadership style and male managers as having a “controlling” and “hard” style. Wajcman’s critical study of women in management roles compares the perceptions of both male and female followers of both senior male and female managers. Here is a typical description of senior female managers by a female follower:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อมูลเชิงคุณภาพจาก Wajcman ของ (1998) การศึกษาการฝึกผู้บริหารระดับสูงแสดงให้เห็นว่าคนงานมีแนวโน้มที่จะรับรู้ว่าผู้จัดการหญิงมี "รวม" และ "อ่อน" ลักษณะการเป็นผู้นำและผู้บริหารชายว่าเ​​ป็น "ควบคุม" และ "ยาก" สไตล์ การศึกษาที่สำคัญ Wajcman ของผู้หญิงในบทบาทการจัดการเปรียบเทียบการรับรู้ของทั้งสองติดตามชายและหญิงทั้งชายอาวุโสและผู้จัดการหญิง นี่คือคำอธิบายโดยทั่วไปของผู้บริหารหญิงระดับสูงโดยลูกศิษย์หญิง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อมูลเชิงคุณภาพจาก wajcman ( 2541 ) การศึกษาการฝึกผู้จัดการอาวุโส ระบุว่า คนงานหญิงมีแนวโน้มที่จะรับรู้ผู้จัดการมี " รวม " และ " อ่อน " แบบผู้นำและผู้จัดการชายมี " ควบคุม " และ " ลักษณะแข็ง "wajcman ร้ายแรงของผู้หญิงในบทบาทการจัดการศึกษาเปรียบเทียบการรับรู้ของทั้งชายและหญิง ทั้ง ชาย และผู้จัดการอาวุโส ผู้หญิง นี่เป็นคำอธิบายทั่วไปของผู้จัดการหญิงอาวุโส โดยผู้ติดตามหญิง :