I explained them that you have to b

I explained them that you have to be ready for the opportunity in the future, don’t wait and just start when you see that chance. If your performance and capability reach the criteria when the opportunity come then you will grant it straight away and doesn’t need an evaluation again. Sometime only one day you probably miss the opportunity to turn you from temp to GM, TL to GL hence acting as the superb TMs not just only TMs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฉันอธิบายพวกเขาที่คุณต้องมีความพร้อมสำหรับโอกาสในอนาคต ไม่รอ และเพียงแค่เริ่มต้นเมื่อคุณเห็นโอกาสที่ ถ้าของประสิทธิภาพและความสามารถ ถึง เกณฑ์เมื่อโอกาสมาแล้วคุณจะให้ทันที และไม่ต้องประเมินอีก บางครั้งเพียงหนึ่งวันคุณอาจพลาดโอกาสที่จะเปลี่ยนคุณจากชั่วคราว GM, TL กับ GL จึง ทำหน้าที่เป็น TMs เลิศ TMs ไม่เพียงเท่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผมอธิบายให้เขารู้ว่าคุณจะต้องพร้อมสำหรับโอกาสในอนาคตไม่ต้องรอและเพียงแค่เริ่มต้นเมื่อคุณเห็นโอกาสว่า หากผลการดำเนินงานและความสามารถของคุณถึงเกณฑ์เมื่อมีโอกาสมาแล้วคุณจะให้มันตรงไปและไม่จำเป็นต้องประเมินอีกครั้ง บางครั้งเพียงหนึ่งวันคุณอาจพลาดโอกาสที่จะเปิดให้คุณจากอุณหภูมิจีเอ็ม, TL เพื่อ GL จึงทำหน้าที่เป็นความจำที่ยอดเยี่ยมไม่เพียงความจำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันอธิบายว่า คุณต้องพร้อมสำหรับโอกาสในอนาคต ไม่ต้องรอ และเพิ่งเริ่มต้นเมื่อคุณเห็นโอกาส ถ้าการกระทำของคุณและความสามารถในการเข้าถึงเกณฑ์เมื่อโอกาสมาถึงแล้ว คุณจะให้มันทันที และไม่ต้องมีการประเมินอีกครั้ง บางครั้งแค่วันเดียวคุณอาจจะพลาดโอกาสที่จะเปลี่ยนคุณจาก temp GM ,TL กับ GL จึงทำหน้าที่เป็นเลิศสูงสุด ไม่ใช่แค่งานเท่านั้น