As I discuss with you about the pay

As I discuss with you about the payment of driver (A-onetext). The A-One text would like to cancel the contract because problem of remuneration of company that paid to driver as their have received complaints from driver as below.

1. Some driver work a lot but less compensation. If OT over 100 hrs. driver not get guarantee bonus 4,000 baht.
2. Usually in a contract with other company that will not bring OT of holiday together with regular working day.
3. Requirements about the experience of the driver to have knowledge and expertise in Bangkok and other province. The A-One text has no problem in supplying to FAST but the wage rate is difference. Currently the company has charged the same rate.

A-one text need to support clients professionally and doesn’t want to cause a problem in the future but if there will be measures to help is to not bring OT on a holiday. To be fair and satisfaction for the driver and to avoid the overlap in functionality and as incentive for working to work hard.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นผมสนทนากับคุณเกี่ยวกับการชำระเงินของโปรแกรมควบคุม (A-onetext) ข้อเออยากยกเลิกสัญญาเนื่องจากปัญหาของกรรมการบริษัทที่จ่ายให้ควบคุมเป็นของพวกเขาได้รับร้องเรียนจากคนขับดัง

1 บางโปรแกรมควบคุมทำงานมากแต่ค่าตอบแทนน้อย ถ้า OT 100 ชม โปรแกรมควบคุมไม่ได้รับการรับประกันพิเศษ 4000 บาท
2 มักจะอยู่ในสัญญากับบริษัทอื่นที่จะนำ OT วันหยุดกับวันทำงานปกติ
3 ข้อกำหนดเกี่ยวกับประสบการณ์ของโปรแกรมควบคุมที่ให้ความรู้และความเชี่ยวชาญในกรุงเทพฯ และจังหวัดอื่น ๆ ข้อความเอไม่มีปัญหาในการจัดหาให้อย่างรวดเร็ว แต่อัตราค่าจ้างจะแตกต่าง ขณะนี้บริษัทได้คิดอัตราเดียวกัน

ข้อความเอต้องสนับสนุนลูกค้าอย่างมืออาชีพ และไม่ต้องการทำให้เกิดปัญหาในอนาคต แต่ถ้าจะมีมาตรการช่วยเหลือจะไม่นำ OT ในวันหยุด เป็น ธรรมและความพึงพอใจสำหรับโปรแกรมควบคุม และหลีกเลี่ยงการทับซ้อน ในการทำงาน และ เป็นการจูงใจการทำงานหนัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันพูดคุยกับคุณเกี่ยวกับการชำระเงินของไดรเวอร์ ( a-onetext ) โดยข้อความขอยกเลิกสัญญาเนื่องจากปัญหาของค่าตอบแทนของ บริษัท ที่จ่ายให้กับคนขับที่ตนได้รับการร้องเรียนจากคนขับรถดังนี้

1 บางคนขับทำงานมากแต่ค่าตอบแทนน้อย ถ้า OT กว่า 100 ชั่วโมง คนขับไม่ได้รับการรับประกันพิเศษ 4000 บาท .
2โดยปกติในสัญญากับ บริษัท อื่น ๆที่จะไม่นำ OT วันหยุดด้วยกันวันทำงานปกติ .
3 ความต้องการเกี่ยวกับประสบการณ์ของผู้ขับขี่ให้มีความรู้และความเชี่ยวชาญ ในเขตกรุงเทพมหานครและจังหวัดอื่น ๆ โดยข้อความที่ไม่มีปัญหาในการขายได้อย่างรวดเร็ว แต่ค่าจ้างอัตราที่แตกต่าง ปัจจุบัน บริษัท มีการเรียกเก็บอัตราเดียวกัน

โดยข้อความที่ต้องสนับสนุนลูกค้าอย่างมืออาชีพ และไม่อยากให้เกิดปัญหาในอนาคต แต่หากจะมีมาตรการช่วยเหลือ เพื่อไม่ให้นำค่าล่วงเวลาในวันหยุด เป็นธรรมและความพึงพอใจให้กับผู้ขับขี่และเพื่อหลีกเลี่ยงความซ้ำซ้อนในการทำงาน และเป็นแรงจูงใจสำหรับการทำงานอย่างหนัก .