As at 31 December 2014, the Group m

As at 31 December 2014, the Group maintained two share-based payment schemes for employee remuneration,
The Star Programme and the stay Programme. Both programme will be settled in equity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2014 กลุ่ม บริษัท
ได้รับการบำรุงรักษาสองรูปแบบการชำระเงินส่วนแบ่งที่ใช้สำหรับค่าตอบแทนของพนักงานโครงการสตาร์และโครงการเข้าพัก โปรแกรมทั้งสองจะถูกตัดสินในส่วนของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ณ วันที่ 31 ธันวาคม ปี 2014 กลุ่มรักษาตามแผนการชำระเงินสำหรับสองแบ่งค่าตอบแทนพนักงาน ,
ดาวโปรแกรมอยู่โปรแกรม ทั้งสองรายการจะถูกตัดสินในหุ้น .