Research has generally conceptualiz

Research has generally conceptualized work engagement as a relatively stable variable
because of the continued presence of specific job and organizational characteristics
(Macey & Schneider, 2008). Nevertheless, it can be assumed that there are short-term
(i.e. daily or weekly) fluctuations in the experience of work engagement within one
person. Experience sampling studies and diary studies have indeed shown that withinindividual
variations in work engagement do exist (e.g. Sonnentag, 2003). In other
words, work engagement does not only differ between individuals but also shows
within-person variability over time. To capture these fluctuations in work engagement,
we use the diary study method in the present study. We expect that weekly variations in
job resources will be related to weekly variations in work engagement

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิจัยได้ conceptualized งานหมั้นเป็นตัวแปรที่ค่อนข้างมีเสถียรภาพโดยทั่วไปเนื่องจาก มีอยู่อย่างต่อเนื่องของงานและลักษณะขององค์กร(Macey & ชไนเดอร์ 2008) อย่างไรก็ตาม มันสามารถทึกทักเอาว่า มีระยะสั้น(เช่นประจำวัน หรือรายสัปดาห์) ความผันผวนในประสบการณ์ของงานหมั้นภายในหนึ่งบุคคลที่ ประสบการณ์การศึกษาสุ่มตัวอย่างและศึกษาไดอารี่ได้แน่นอนแสดงว่า withinindividualในงานหมั้นอยู่ (เช่น Sonnentag, 2003) ในที่อื่น ๆคำ งานหมั้นไม่เพียงแตกต่างระหว่างบุคคล แต่ยัง แสดงความแปรผันภายในบุคคลเวลา การจับภาพความผันผวนเหล่านี้ในงานหมั้นเราใช้วิธีศึกษาไดอารี่ในการศึกษาปัจจุบัน เราคาดว่าสัปดาห์นั้นในบทความงานจะเกี่ยวข้องกับรูปแบบรายสัปดาห์ในงานหมั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีงานวิจัยที่มีส่วนร่วมในการทำงานแนวความคิดโดยทั่วไปเป็นตัวแปรค่อนข้างคงที่
เนื่องจากการแสดงตนอย่างต่อเนื่องของลักษณะงานที่เฉพาะเจาะจงและองค์กร
(Macey และชไนเดอ 2008) แต่มันอาจจะคิดว่ามีระยะสั้น
(เช่นวันหรือรายสัปดาห์) ความผันผวนของประสบการณ์ในการมีส่วนร่วมในการทำงานภายในหนึ่ง
คน การศึกษาประสบการณ์การสุ่มตัวอย่างและการศึกษาได้แสดงให้เห็นไดอารี่แน่นอนว่า withinindividual
รูปแบบในการมีส่วนร่วมในการทำงานทำอยู่ (เช่น Sonnentag 2003) ในอื่น ๆ
คำหมั้นทำงานไม่เพียง แต่มีความแตกต่างระหว่างบุคคล แต่ยังแสดงให้เห็นถึง
ความแปรปรวนภายในคนเมื่อเวลาผ่านไป ในการจับภาพความผันผวนเหล่านี้ในการมีส่วนร่วมในการทำงาน
เราจะใช้วิธีการศึกษาไดอารี่ในการศึกษาในปัจจุบัน เราคาดหวังว่าการเปลี่ยนแปลงในสัปดาห์
ทรัพยากรงานจะเกี่ยวข้องกับรูปแบบรายสัปดาห์ในการสู้รบการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยโดยทั่วไปแนวคิดงานหมั้นเป็น
ตัวแปรค่อนข้างคงที่เพราะของที่มีอยู่อย่างต่อเนื่องของงานที่เฉพาะเจาะจงและองค์การลักษณะ
( Macey & ( 2008 ) อย่างไรก็ตาม มันสามารถสันนิษฐานว่ามีระยะสั้น
( เช่น รายวัน หรือรายสัปดาห์ ) ความผันผวนในประสบการณ์ของงานหมั้นภายในหนึ่ง
คนประสบการณ์และการศึกษาและการศึกษาได้แสดงให้เห็นว่า ไดอารี่ withinindividual
รูปแบบในงานหมั้นอยู่ ( เช่น sonnentag , 2003 ) ในคำอื่น ๆ
, งานหมั้นไม่เพียงแตกต่างระหว่างบุคคล แต่ยังแสดงให้เห็นความแปรปรวน
ภายในบุคคลตลอดเวลา จับของเหล่านี้ในงานหมั้นงาน
เราใช้ไดอารี่ศึกษาวิธีในการศึกษาปัจจุบันเราคาดหวังว่าในการเปลี่ยนแปลงรายสัปดาห์
ทรัพยากรงานจะเกี่ยวข้องกับรูปแบบรายสัปดาห์ใน
งานหมั้น