Tips forInterviews with Japanese Co

Tips forInterviews with Japanese Companies
When you have an interview with a Japanese Interviewer, knowing the Japanese mentality helps you to be successful at your interview.
1. Prepare yourself and be ready if the interviewer asks you about….
These are some examples of questions that you will be asked by most interviewers during the interview session.
1. Why did you choose this particular role/position?
2. Why would you like to work for our company?
- Firstly, check the company website and do research on its products & services, history and recent news.
- Secondly, show interest in any of following, the company products, services, policy, ideals, atmosphere, environment, your ability to use your previous experience and develop your skills.
3. What do you want to be doing in your career in five years from now? Why?
4. What was your last salary and bonus?
5. (After explanation of JD) do you think you can do it? why?
6. Where do you live? Is it no problem for you to come to office?
7. How well do you speak English? (or Japanese)
8. What have you learned from your jobs in the past?
9. Are you OK to relocate?
10. What are your hobbies?

2.Appearance and First Impression.
If you follow the below points, Japanese interviewers will gain confidence in your candidacy.
-Bring “a Notepad and a Pen” along with you.
-Bring a business bag nota backpack.
-Please wear a necktie and a suit (for male candidates), please wear a jacket/suit. (For female candidates).
-Knockon the door, just before coming in the room. And then please say “Hello. Nice to meet you!” or “Sawadee!”
-Please don’t be late, butIf you are late for the Interview, please say “Sorry” and explain the reason, why you have come late

3. Two - way Communication.
Japanese prefer people with a positive attitude,especially in new comers. “Too muchKreng-Jai” can look negative for Japanese.
So no kreng-jai in this situation, please! This is a chance to improve your interview success!
Most of the Interviewers will ask “Any questions?” at the end of the interview. Then please ask at least one question back to the interviewer to show your good attitude, point of view and interest.
These are some examples of question that you should ask back to the interviewer.
(a) Ask for more info about job description.
(b) Show some interested in the company culture. (Japanese/Thai/International)
(c) Ask about your teammates/colleagues or who do you have to work with.
(d) Ask about their expectation from you and how you can help the company grow in the future.
(e) Company growth plans (for manager position)
(f) Best-selling products or services (for manager position)
(g) Ask for more information about the company, division or department plans for the future.
(h) The detail about Salary and other condition, if interviewer already mentioned about this.(transportation, working time, allowance)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

forinterviews เคล็ดลับกับ บริษัท ญี่ปุ่น
เมื่อคุณมีการให้สัมภาษณ์กับผู้สัมภาษณ์ญี่ปุ่นรู้ความคิดของญี่ปุ่นจะช่วยให้คุณที่จะประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์ของคุณ.
1 เตรียมความพร้อมตัวเองและมีความพร้อมหากผู้สัมภาษณ์ถามคุณเกี่ยวกับ ....
เหล่านี้เป็นตัวอย่างบางส่วนของคำถามที่คุณจะถามผู้สัมภาษณ์มากที่สุดในช่วงเซสชั่นการสัมภาษณ์.
1คุณไม่เลือกนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งบทบาท / ตำแหน่งเพราะเหตุใด
2 ทำไมคุณอยากจะทำงานให้กับ บริษัท ของเราหรือไม่
- ประการแรกตรวจสอบเว็บไซต์ของ บริษัท และทำวิจัยเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของ บริษัท บริการ&ประวัติศาสตร์และข่าวล่าสุด
-. ประการที่สองแสดงความสนใจในใด ๆ ของต่อไปนี้ผลิตภัณฑ์ของ บริษัท , บริการ, นโยบาย, อุดมคติบรรยากาศสภาพแวดล้อมที่ความสามารถในการ ใช้ประสบการณ์ก่อนหน้าของคุณและพัฒนาทักษะของคุณ
3 สิ่งที่คุณต้องการจะทำในอาชีพการงานของคุณในห้าปีต่อจากนี้? ทำไม?
4 สิ่งที่เป็นเงินเดือนและโบนัสล่าสุดของคุณ?
5 คุณ (หลังคำอธิบายของ JD) คิดว่าคุณสามารถทำมันได้หรือ ทำไม?
6 คุณอยู่ที่ไหน? มันเป็นปัญหาสำหรับคุณที่จะมาถึงสำนักงานหรือไม่
7 คุณจะทำวิธีที่ดีที่พูดภาษาอังกฤษได้ไหม (หรือญี่ปุ่น)
8 คุณมีสิ่งที่ได้เรียนรู้จากงานของคุณในอดีตที่ผ่านมา?
9 คุณจะ ok ที่จะย้าย 10
สิ่งงานอดิเรกของคุณคืออะไร?

2.appearance และความประทับใจครั้งแรก.
ถ้าคุณทำตามด้านล่างจุดสัมภาษณ์ของญี่ปุ่นจะได้รับความเชื่อมั่นในผู้สมัครของคุณ.
นำ "ใน notepad และปากกา" พร้อมกับคุณ.
นำธุรกิจ กระเป๋าเป้สะพายหลังกระเป๋า Nota.
กรุณาสวมใส่เนคไทและชุด (สำหรับผู้สมัครชาย) โปรดสวมใส่แจ็คเก็ต / ชุด (สำหรับผู้สมัครหญิง).
knockon ประตูเพียงแค่ก่อนที่จะมาอยู่ในห้องพักและแล้วโปรดบอกว่า "สวัสดี Nice to meet you! "หรือ" สวัสดี! "
โปรดอย่าจะสาย, butif คุณเป็นสายสำหรับการสัมภาษณ์โปรดพูดคำว่า" ขอโทษ "และอธิบายเหตุผลที่ว่าทำไมคุณได้มาปลายเดือน

3 สอง - วิธีการสื่อสาร
ญี่ปุ่นชอบคนที่มีทัศนคติที่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งในมุมใหม่. "เกินไป muchkreng Jai-" สามารถมองเชิงลบสำหรับญี่ปุ่น.
จึงไม่มี kreng-Jai อยู่ในสถานการณ์นี้โปรด!นี้เป็นโอกาสที่จะปรับปรุงความสำเร็จของการสัมภาษณ์ของคุณ!
ส่วนใหญ่ของผู้สัมภาษณ์จะถามว่า "คำถามหรือข้อสงสัย" ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ แล้วโปรดถามอย่างน้อยหนึ่งคำถามกลับไปยังผู้สัมภาษณ์ที่จะแสดงทัศนคติที่ดีของคุณในมุมมองและดอกเบี้ย.
เหล่านี้เป็นตัวอย่างบางส่วนของคำถามที่คุณควรถามกลับไปยังผู้สัมภาษณ์.
() ขอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับรายละเอียดงาน
.(ข) แสดงบางคนที่สนใจในวัฒนธรรมของ บริษัท (ญี่ปุ่น / ไทย / สากล)
(c) ถามเกี่ยวกับเพื่อนร่วมทีม / เพื่อนร่วมงานของคุณหรือผู้ที่คุณต้องทำงานด้วย
(ง) ถามเกี่ยวกับความคาดหวังของพวกเขาจากคุณและวิธีที่คุณสามารถช่วยให้ บริษัท เติบโตต่อไปในอนาคต.
(E) แผนการเติบโตของ บริษัท (สำหรับตำแหน่งผู้จัดการ)
(ฉ) ที่ขายดีที่สุดผลิตภัณฑ์หรือบริการ (สำหรับตำแหน่งผู้จัดการ)
(ช) ขอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับแผนการของ บริษัท ส่วนหรือหน่วยงานต่อไปในอนาคต.
(h) รายละเอียดเกี่ยวกับเงินเดือนและเงื่อนไขอื่น ๆ ถ้าผู้สัมภาษณ์กล่าวแล้วเกี่ยวกับเรื่องนี้. (การขนส่ง, ค่าเผื่อเวลาทำงาน)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เคล็ดลับ forInterviews กับ บริษัทญี่ปุ่น
เมื่อคุณมีการให้สัมภาษณ์กับทีมงานญี่ปุ่น รู้ความคิดญี่ปุ่นช่วยคุณให้ประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์ของคุณ.
1 เตรียมตัว และพร้อมจะแจ้งเกี่ยวกับ...
เหล่านี้เป็นตัวอย่างของคำถามที่คุณจะถูกถาม โดยส่วนใหญ่ interviewers ในระหว่างรอบเวลาสัมภาษณ์จะ
1 ทำไมไม่ต้องบทบาท/ตำแหน่งนี้โดยเฉพาะ
2 ทำไมคุณต้องทำงานในบริษัทของเราหรือไม่
-ประการแรก ตรวจสอบเว็บไซต์ของบริษัท และงานวิจัยของผลิตภัณฑ์&บริการ ประวัติ และข่าวล่าสุด.
-ประการที่สอง แสดงสนใจในต่อไปนี้ บริษัทผลิตภัณฑ์ บริการ นโยบาย อุดมคติ บรรยากาศ สภาพแวดล้อม ความสามารถในการใช้ประสบการณ์ก่อนหน้า และพัฒนาทักษะของคุณ
3. สิ่งที่คุณต้องการจะทำในอาชีพของคุณใน 5 ปีจากนี้ ทำไม
4 เงินเดือนและโบนัสล่าสุดของคุณคืออะไร
5 (หลังจากคำอธิบายของ JD) คุณคิดว่า คุณสามารถทำได้หรือไม่ ทำไม?
6 คุณอยู่ที่ไหน มันเป็นปัญหาสำหรับคุณมาถึงสำนักงาน
7 คุณพูดภาษาอังกฤษได้อย่างไรดี (หรือเป็นที่ญี่ปุ่น)
8 อะไรมีคุณเรียนรู้จากงานของคุณในอดีต
9 คุณจะตกลงเพื่อย้าย
10 บ้าง hobbies?

2.Appearance และของคุณครั้งแรกความประทับใจ
ถ้าคุณทำตามด้านล่างจุด interviewers ญี่ปุ่นจะได้รับความเชื่อมั่นในของ candidacy
-นำ "การสมุดบันทึกและปากกา" คุณออกไป
-นำเป็นธุรกิจกระเป๋า nota เป้
-กรุณาสวมสูทและเนคไท (สำหรับผู้สมัครเพศชาย) กรุณาสวมเสื้อ/ชุด (สำหรับผู้สมัครเพศหญิง) .
-Knockon ประตู ก่อนเข้ามาในห้อง แล้ว พูดว่า "สวัสดีโปรด ยินดีรู้จักคุณ " หรือ"สวัสดี "
-โปรดได้ไม่มีสาย butIf คุณมาสายในการสัมภาษณ์ กรุณาพูด "Sorry" และอธิบายเหตุผล ทำไมคุณมาสาย

3 วิธีที่สอง - สื่อสาร
ญี่ปุ่นต้องการคนที่ มีทัศนคติที่เป็นบวก โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน comers ใหม่ "เกินไป muchKreng ใจ" สามารถดูค่าลบสำหรับญี่ปุ่น
kreng-ใจจึงไม่มีในสถานการณ์นี้ กรุณา นี่คือโอกาสที่จะปรับปรุงความสำเร็จสัมภาษณ์!
Interviewers ที่ส่วนใหญ่จะถาม "คำถาม" ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ สอบถามที่ถามกลับไปยังทีมการแสดงของทัศนคติที่ดี มุมมอง และสนใจ
เหล่านี้เป็นตัวอย่างของคำถามที่คุณควรถามกลับไป interviewer.
(a) ถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคำอธิบายงาน
(ข) แสดงบางส่วนที่สนใจในวัฒนธรรมของบริษัท (Japanese/Thai/International)
(c) ถามเกี่ยวกับเพื่อนร่วมทีม/เพื่อนร่วมงานหรือผู้ที่ทำคุณต้องทำงานด้วยหรือไม่
(d) ถามเกี่ยวกับความคาดหวังของคุณและวิธีที่คุณสามารถช่วยบริษัทที่เติบโตในแผนการเจริญเติบโตของบริษัท future.
(e) (ผู้จัดการ position)
(f) ขายดีที่สุดผลิตภัณฑ์หรือบริการ (สำหรับตำแหน่งผู้จัดการ)
(g) ขอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัท ฝ่าย หรือแผนกแผนสำหรับ future.
(h) รายละเอียดเกี่ยวกับเงินเดือนและเงื่อนไขอื่น ๆ ถ้าทีมกล่าวแล้วเกี่ยวกับเรื่องนี้(ขนส่ง ระยะเวลา เบี้ยเลี้ยง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เคล็ดลับ forinterviews พร้อมด้วยบริษัทในญี่ปุ่น
เมื่อคุณมีการให้ สัมภาษณ์ ด้วย interviewer ญี่ปุ่นที่รู้ว่าต้องเผชิญกับความเจ็บปวดตามแบบญี่ปุ่นที่จะช่วยคุณในการจะประสบความสำเร็จในการให้ สัมภาษณ์ ของคุณ.
1 เตรียมตัวคุณเองและมีความพร้อมหาก interviewer จะขอให้คุณเกี่ยวกับ.....
เหล่านี้เป็นเพียงตัวอย่างบางส่วนของคำถามที่คุณจะได้รับการร้องขอโดยคิดเห็นผู้ สัมภาษณ์ มากที่สุดในช่วงการ สัมภาษณ์ .
1ทำไมคุณเลือกบทบาทเฉพาะนี้/ตำแหน่ง
2 . ทำไมคุณต้องการทำงานให้กับบริษัทของเรา
- - อันดับแรกให้ตรวจสอบที่เว็บไซต์ของบริษัทและทำการวิจัยใน ผลิตภัณฑ์ ของบริษัท&บริการ,ประวัติและเมื่อไม่นานมานี้ข่าว.
- - ประการที่สอง,แสดงความสนใจในการต่อไปนี้ให้บริษัท ผลิตภัณฑ์ ,บริการ,นโยบาย,อุดมการณ์,มีบรรยากาศและ สภาพแวดล้อม ของคุณ,ความสามารถในการใช้งานของคุณก่อนหน้ามีประสบการณ์และพัฒนาทักษะของคุณ.
3 . คุณอยากเป็นอะไรทำอะไรในการเล่นอาชีพของคุณในห้าปีนับจากนี้ ทำไม
4 . อะไรคือโบนัสและเงินเดือนล่าสุดของคุณ
5 . (หลังจากคำอธิบายของ Fernstrom JD )ที่คุณคิดว่าคุณสามารถทำสิ่งนี้ได้ ทำไมจึงเป็นเช่นนี้?
6 . ที่คุณอยู่ มีไม่มีปัญหาสำหรับคุณในการเข้ามาในสำนักงาน
7 . วิธีการที่คุณพูด ภาษาอังกฤษ (หรือชาวญี่ปุ่น)
8 . คุณได้เรียนรู้อะไรจากงานของคุณในอดีต
9 . คุณตกลงจะย้าย
10 .งานอดิเรกของคุณคืออะไร?

2 .ลักษณะและความประทับใจแรก.
หากคุณทำตามที่ด้านล่างจุด,ญี่ปุ่นคิดเห็นผู้ สัมภาษณ์ จะมีความมั่นใจในของคุณสมัครรับเลือกตั้ง.
- นำ"ที่ Notepad และปากกา"พร้อมด้วยคุณ.
- นำธุรกิจกระเป๋าเป้สะพายหลังหมายเหตุ.
- โปรดสวมใส่ที่ผูกเนคไทและที่เหมาะกับ(สำหรับผู้ชายให้ผู้สมัครรับเลือกตั้ง)โปรดสวมใส่เสื้อแจ็คเก็ต/เหมาะกับ (สำหรับผู้สมัครรับเลือกตั้งหญิง)..
- knockon ประตูก่อนจะมาถึงในห้องและแล้วโปรดพูดว่า"สวัสดีครับ ที่สวยงามเพื่อไปพบกับท่าน!"หรือ" sawadee !"
- โปรดอย่าทำเป็นช่วงดึก, butif คุณมีสายที่ให้ สัมภาษณ์ ,โปรดพูดว่า"ขอ อภัย "และอธิบายเหตุผลว่าทำไมท่านได้มาช่วง ดึก

3 . สอง - ทางการสื่อสาร
ญี่ปุ่นต้องการผู้ที่มีทัศนคติที่ดีโดยเฉพาะในเจ้าของบริหารเองทุกอย่างผู้ประกอบการใหม่ "มากเกินไป kreng-jai "สามารถดูติดลบสำหรับญี่ปุ่น.
ดังนั้นจึงไม่มีเกริงกระเวีย - แฮปปี้ในสถานการณ์แบบนี้โปรดนี่คือโอกาสที่จะช่วยปรับปรุงความสำเร็จการให้ สัมภาษณ์ ของคุณ!
คิดเห็นผู้ สัมภาษณ์ ส่วนใหญ่จะถาม"คำถามใดๆหรือไม่?"ในตอนท้ายของการ สัมภาษณ์ ได้ โปรดสอบถามที่อย่างน้อยหนึ่งคำถามกลับไป interviewer เพื่อแสดงทัศนคติที่ดีของคุณจุดของวิวทิวทัศน์และดอกเบี้ย.
เหล่านี้เป็นเพียงตัวอย่างบางส่วนของคำถามที่คุณควรถามกลับไปที่ interviewer .
(ก)สอบถามรายละเอียดข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับงาน.
( B )แสดงวัฒนธรรมมีส่วนได้เสียในบริษัทที่บางส่วน (ญี่ปุ่น/ english / international )
( C )สอบถามเกี่ยวกับเพื่อนร่วมทีมของคุณและเพื่อนร่วมงานหรือคนที่คุณจะต้องทำงานร่วมกับ
( D )สอบถามเกี่ยวกับความคาดหวังของพวกเขาจากคุณและวิธีการที่คุณจะสามารถช่วยให้บริษัทขยายตัวในอนาคต.
( E )แผนการเติบโตของบริษัท(สำหรับตำแหน่งผู้จัดการ)
( F )ที่ดีที่สุดการขายสินค้าหรือบริการ(สำหรับตำแหน่งผู้จัดการ)
( g )สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทหรือแผนกที่มีการวางแผนในอนาคตกรมที่.
( H )รายละเอียดเกี่ยวกับ สภาพ อื่นๆและเงินเดือนหาก interviewer แล้วเกี่ยวกับเรื่องนี้.(บริการรับส่งการทำงานเบี้ยเวลา)