will not tolerate discriminatory pr

will not tolerate discriminatory practices based on any ground protected
by applicable human rights laws which may include but may not be limited to: race,
sex, colour, national or ethnic origin, religion, marital status, family status, age, sexual
orientation, disability, ancestry, citizenship, creed, record of offences or any other
characteristic protected by applicable legislation. Team Members are entitled to
freedom from sexual solicitation and harassment as well as all other forms of
harassment in the workplace.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จะทนปฏิบัติโจ่งแจ้งตามพื้นใด ๆ ป้องกัน
โดยกฎหมายสิทธิมนุษยชนที่เกี่ยวข้องซึ่งอาจรวมถึง แต่ไม่จำกัด: แข่งขัน,
เพศ สี ชาติ หรือชาติพันธุ์ ศาสนา สถานภาพสมรส อายุ เพศ สถานะครอบครัว
แนว พิการ มืด สัญชาติ ความ เชื่อ คอร์ดผิดหรืออื่น ๆ
ลักษณะป้องกันตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง สมาชิกในทีมรับ
เสรีภาพจากการเชิญชวนทางเพศ และล่วงละเมิด ตลอดจนรูปแบบอื่น ๆ ของ
เบียดเบียนในทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จะไม่ยอมให้มีการเลือกปฏิบัติตามบนพื้นดินได้รับการคุ้มครองใด ๆ
ตามกฎหมายสิทธิมนุษยชนที่เกี่ยวข้องซึ่งอาจรวมถึง แต่อาจไม่ได้ จำกัด อยู่ที่การแข่งขัน
เพศสีผิวชาติกำเนิดหรือเชื้อชาติศาสนาสถานภาพสมรสสถานะครอบครัวอายุเพศ
การปฐมนิเทศพิการ , ตระกูล, สัญชาติ, ความเชื่อบันทึกความผิดหรืออื่น ๆ
ลักษณะการคุ้มครองโดยกฎหมายที่ใช้บังคับ สมาชิกในทีมมีสิทธิ์ที่จะ
เป็นอิสระจากการชักชวนและการล่วงละเมิดทางเพศเป็นรูปแบบอื่น ๆ ของ
การคุกคามในที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จะไม่ยอมให้การใด ๆ การปฏิบัติตามพื้นดินป้องกัน
โดยใช้กฎหมายสิทธิมนุษยชน ซึ่งอาจรวมถึง แต่ไม่อาจถูก จำกัด ให้ : การแข่งขัน
เพศ สีผิว ชาติพันธุ์ หรือต้น ศาสนา สถานภาพสมรสสถานภาพของครอบครัว อายุ เพศ
ปฐมนิเทศ , ความพิการ , บรรพบุรุษ , สัญชาติ , ศาสนา , บันทึกความผิด หรือ อื่น ๆได้รับการคุ้มครองโดยกฎหมายลักษณะ
.สมาชิกมีสิทธิ เสรีภาพ และการคุกคามทางเพศจาก
ชักชวนเช่นเดียวกับรูปแบบอื่น ๆทั้งหมดของ
การล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน