Established recruiting/hiring guide

Established recruiting/hiring guideline delineating all elements of the selection process to include: (1) recruiting contractual agreements; (2) Job descriptions for posting;(3) CV/resume review; (4) Phone and face-to-face interviewing techniques; (5) Knowledge and skill testing/evaluation;(6) Background investigations, references; (7)Drug testing and fitness for work assessment; (8) Marketing-based salary review; (9) Offer letters; (10) Approving authorities; (11) Rating criteria and (12) Consensus techniques among selection team members.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กำหนดแนวทางการสรรหา/ว่าจ้าง delineating องค์ประกอบทั้งหมดของกระบวนการเลือกรวม: (1) การสรรหาข้อตกลงตามสัญญา (2) คำอธิบายงาน posting;(3) CV/resume รีวิว (4) โทรศัพท์ และคุยสัมภาษณ์เทคนิค (5) ความรู้และทักษะ testing/evaluation;(6) พื้นหลังสืบสวน อ้างอิง (7) การทดสอบยาเสพติดและเพื่อประเมินการทำงาน (8) เงินเดือนการตลาดตามรีวิว (9) เสนอตัวอักษร (10) อนุมัติเจ้าหน้าที่ (11) ให้คะแนนเกณฑ์และเทคนิคการฉันทามติ (12) ระหว่างสมาชิกในทีมเลือก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ก่อตั้งสรรหา / ว่าจ้างแนวทางโทบี้ทุกองค์ประกอบของกระบวนการคัดเลือกที่จะรวมถึง: (1) การสรรหาสัญญา; (2) รายละเอียดงานสำหรับการโพสต์ (3) รีวิว CV / Resume; (4) โทรศัพท์และใบหน้าเพื่อใบหน้าเทคนิคการสัมภาษณ์; (5) ความรู้และทักษะการทดสอบ / การประเมินผล (6) การตรวจสอบพื้นหลังอ้างอิง; (7) การทดสอบยาเสพติดและการออกกำลังกายสำหรับการประเมินการทำงาน (8) การทบทวนเงินเดือนตลาดตาม; (9) ตัวอักษรเสนอ; (10) อนุมัติเจ้าหน้าที่; (11) เกณฑ์การจัดอันดับและ (12) เทคนิคมติในหมู่สมาชิกของทีมที่เลือก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรรหา / ว่าจ้างสร้างแนวทางอธิบายองค์ประกอบทั้งหมดของกระบวนการคัดเลือกรวมถึง : ( 1 ) การสรรหาสัญญาข้อตกลง ( 2 ) ลักษณะงานสำหรับการโพสต์ ; ( 3 ) CV / Resume ตรวจสอบ ; ( 4 ) โทรศัพท์และเทคนิคการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว และ ( 5 ) การประเมินผล การทดสอบความรู้และทักษะ ; ( 6 ) หลังการตรวจสอบ เอกสารอ้างอิง ( 7 ) การทดสอบยาเสพติดและการออกกำลังกายสำหรับการประเมินงาน ( 8 ) การตลาดทบทวนเงินเดือนตาม ( 9 ) ( 10 ) อนุมัติให้ตัวอักษร ; เจ้าหน้าที่ ; ( 11 ) ( 12 ) ( หลักเกณฑ์และมติของสมาชิกทีมเทคนิคการคัดเลือก