Performance management is too impor

Performance management is too important a process not to feature prominently in a manager’s attempt to lead his/her organization or unit.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการประสิทธิภาพการทำงานเป็นกระบวนการสำคัญเกินไปที่คุณลักษณะในความพยายามของผู้จัดการเพื่อนำองค์กรหรือหน่วยเขา/เธอจึงไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญมากเกินไปกระบวนการไม่ให้คุณลักษณะเด่นในความพยายามของผู้จัดการที่จะนำ / องค์กรหรือหน่วยงานของตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การบริหารผลการปฏิบัติงานเป็นสำคัญ กระบวนการไม่คุณลักษณะเด่นชัดในผู้จัดการของเขา / เธอพยายามที่จะนำองค์กรหรือหน่วย