A British perspective 1.Encounterin

A British perspective
1.Encountering people from another culture can be difficult at the very least. From the beginning, people may send the wrong signal. Or they may ignore signals from another person who is trying to develop the relationship. 2.Different cultures place varying amounts of emphasis on the importance of relationship building. For example, business in Turkey is not possible until there is a relationship of mutual trust. Even with people at work, it is necessary for people to spend a lot of time in “small talk,” usually over a glass of tea, before they do any job. Haste equals rudeness.
3.In many European countries, too----like the UK, France, or Spain—people find it easier to build up a working relationship in social settings. It is at restaurants or cafés, and not at the office, where people from lasting working relationships.
4.Talk and silence may also vary in some cultures. I once made a presentation in Bangkok to local staff. I was sure it was going to be a success, but for some reason it was not. The staff stared at me blankly and smiled. My presentation began to fall apart. Nobody asked any questions. I had expected my presentation to start a lively discussion; instead there was an uncomfortable silence.
5.After getting to know Thai ways better, I realized that the staff thought I was talking too much. In my own culture, we express meaning mainly through words. We speak a great deal to express what we feel and think, and silence makes us
uncomfortable. In some other cultures, people understand a lot of what is happening from the context, and sometimes feel too many words are unnecessary. People communicate in an unspoken way.
6.Even within Northern Europe cross-culture differences can cause misunderstandings. Certainly, English and German cultures share similar values; however, Germans tend to get down to business more quickly. Typical British comments of our neighbors include such descriptions as “overbearing” and “rude.” In fact, this is just because one culture starts discussions and makes decisions more quickly.
7.People from different parts of the world have different values, and sometimes these values clash head-on. Nevertheless, if we can understand and appreciate these differences, a multicultural environment can be a wonderful learning opportunity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มุมมองภาษาอังกฤษ 1.ทำให้ผู้คนจากวัฒนธรรมอื่นได้ยากน้อยมาก จากจุดเริ่มต้น คนอาจส่งสัญญาณผิด หรือพวกเขาอาจไม่สนใจสัญญาณจากบุคคลอื่นที่พยายามพัฒนาความสัมพันธ์ 2.วัฒนธรรมที่แตกต่างสถานที่ต่าง ๆ เน้นความสำคัญของการสร้างความสัมพันธ์ ตัวอย่าง ธุรกิจในตุรกีไม่ได้จนกว่าจะมีความสัมพันธ์ของความน่าเชื่อถือซึ่งกันและกัน แม้จะ มีคนที่ทำงาน จำเป็นสำหรับคนที่จะใช้จ่ายมากเวลาใน "พูดคุยเล็ก ผ่านแก้วชา ปกติก่อนทำงานใด ๆ รีบเท่ากับความหยาบคาย 3.ในหลายประเทศยุโรป เกินไป---เช่นอังกฤษ ฝรั่งเศส หรือสเปน — คนค้นหาง่ายต่อการสร้างความสัมพันธ์ทำงานในการตั้งค่าทางสังคม เป็นร้านอาหารหรือคาเฟ่ ไม่อยู่ ที่สำนักงาน ที่ราษฎรว่างจากการทำงานความสัมพันธ์ยาวนาน 4.พูดและความเงียบอาจแตกต่างกันในบางวัฒนธรรมการ ฉันครั้งเดียวทำงานนำเสนอในกรุงเทพพนักงานท้องถิ่น ผมแน่ใจว่า มันจะมีความสำเร็จ แต่เหตุผลบางอย่างที่มันไม่ พนักงานจ้องไปที่ฉัน blankly และยิ้ม งานนำเสนอของฉันเริ่มตกลงกัน ไม่มีใครถามคำถามใด ๆ ผมก็คาดว่างานนำเสนอของฉันเริ่มมีชีวิตชีวา แต่ มีความเงียบความอึดอัด 5.หลังจากรับรู้วิธีดีไทย ฉันรู้ว่า พนักงานคิดว่า ผมพูดมากเกินไป ในวัฒนธรรมของตัวเอง เราแสดงความหมายส่วนใหญ่ผ่านคำ เราพูดมากกับสิ่งที่เรารู้สึก และคิด และความเงียบทำให้เราไม่สบาย ในบางวัฒนธรรมอื่น ๆ คนที่เข้าใจอะไรจะเกิดขึ้นจากบริบท และบางครั้งรู้สึกคำมากเกินไปจะไม่จำเป็น คนสื่อสารในทาง unspoken 6.คู่ภายในความแตกต่างระหว่างวัฒนธรรมยุโรปเหนืออาจทำให้เกิดความเข้าใจผิด แน่นอน วัฒนธรรมภาษาอังกฤษ และเยอรมันร่วมค่าคล้ายกัน อย่างไรก็ตาม ชาวเยอรมันมักจะ ไปลงธุรกิจได้เร็วขึ้น เห็นภาษาอังกฤษทั่วไปของบ้านเรารวมถึงคำอธิบายดังกล่าวเป็น "overbearing" และ "หยาบคาย" ในความเป็นจริง ซึ่งเป็นเพียงเนื่องจากวัฒนธรรมหนึ่งเริ่มการสนทนา และทำให้ตัดสินใจได้เร็วขึ้น 7.คนจากส่วนต่าง ๆ ของโลกมีค่าแตกต่างกัน และบางครั้งแคลชพูดของค่าเหล่านี้ อย่างไรก็ตาม ถ้าเราสามารถเข้าใจ และชื่นชมความแตกต่างเหล่านี้ สิ่งแวดล้อมวัฒนธรรมนานาชาติได้มีโอกาสเรียนรู้ยอดเยี่ยม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มุมมองของอังกฤษ
1.Encountering ผู้คนจากวัฒนธรรมอื่นอาจเป็นเรื่องยากที่อย่างน้อยที่สุด จากจุดเริ่มต้นที่คนอาจส่งสัญญาณที่ไม่ถูกต้อง หรือพวกเขาอาจไม่สนใจสัญญาณจากบุคคลอื่นที่พยายามที่จะพัฒนาความสัมพันธ์ วัฒนธรรม 2.Different สถานที่จำนวนเงินที่แตกต่างกันของการเน้นความสำคัญของการสร้างความสัมพันธ์ ตัวอย่างเช่นธุรกิจในตุรกีเป็นไปไม่ได้จนกว่าจะมีความสัมพันธ์ของความไว้วางใจซึ่งกันและกัน แม้จะมีคนที่ทำงานก็เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับคนที่จะใช้จ่ายมากเวลาในการ "พูดคุยเล็ก" มักกว่าแก้วน้ำชาก่อนที่พวกเขาทำผลงานใด ๆ รีบเท่ากับหยาบคาย
3.In หลายประเทศในยุโรปเช่นกัน ---- เช่นอังกฤษฝรั่งเศสหรือสเปนคนพบว่ามันง่ายที่จะสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานในการตั้งค่าทางสังคม มันอยู่ที่ร้านอาหารหรือร้านกาแฟและไม่ที่สำนักงานที่ผู้คนจากยาวนานสัมพันธ์ในการทำงาน
4.Talk และความเงียบก็อาจแตกต่างกันในบางวัฒนธรรม ผมเคยนำเสนอในกรุงเทพฯไปยังเจ้าหน้าที่ท้องถิ่น ผมแน่ใจว่ามันจะประสบความสำเร็จ แต่ด้วยเหตุผลบางอย่างมันก็ไม่ได้ พนักงานจ้องที่ผม blankly และยิ้ม นำเสนอของฉันเริ่มที่จะกระจุย ไม่มีใครถามคำถามใด ๆ ผมคาดว่าการนำเสนอของฉันที่จะเริ่มต้นการสนทนาที่มีชีวิตชีวา; แทนที่จะมีความเงียบอึดอัด
5. ทำความรู้จักกับวิธีการไทยที่ดีกว่าฉันตระหนักว่าพนักงานคิดว่าฉันกำลังพูดมากเกินไป ในวัฒนธรรมของตัวเองที่เราแสดงความหมายส่วนใหญ่ผ่านคำพูด เราพูดการจัดการที่ดีในการแสดงสิ่งที่เรารู้สึกและคิดและความเงียบที่ทำให้เรา
ไม่สบายใจ ในบางวัฒนธรรมอื่น ๆ คนเข้าใจมากสิ่งที่เกิดขึ้นจากบริบทและบางครั้งก็รู้สึกว่าคำพูดมากเกินไปไม่จำเป็น ผู้คนติดต่อสื่อสารในทางที่ไม่ได้พูด
6.Even ในยุโรปเหนือความแตกต่างข้ามวัฒนธรรมสามารถก่อให้เกิดความเข้าใจผิด แน่นอนว่าภาษาอังกฤษและภาษาเยอรมันวัฒนธรรมแบ่งปันคุณค่าที่คล้ายกัน; แต่เยอรมันมีแนวโน้มที่จะได้รับลงไปที่ธุรกิจได้อย่างรวดเร็วมากขึ้น ความคิดเห็นอังกฤษทั่วไปของประเทศเพื่อนบ้านของเรารวมถึงรายละเอียดเช่น "ครอบงำ" และ "หยาบ." ในความเป็นจริงนี้เป็นเพียงเพราะวัฒนธรรมหนึ่งเริ่มการอภิปรายและทำให้การตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วมากขึ้น
7.People จากส่วนต่างๆของโลกมีค่าที่แตกต่างกันและบางครั้ง ค่าเหล่านี้ปะทะหัว แต่ถ้าเราสามารถเข้าใจและชื่นชมความแตกต่างเหล่านี้สภาพแวดล้อมที่หลากหลายทางวัฒนธรรมสามารถโอกาสการเรียนรู้ที่ยอดเยี่ยม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นคนอังกฤษ 1.encountering
มุมมองจากวัฒนธรรมอื่นได้ยาก อย่างน้อย เริ่มจาก คนอาจส่งสัญญาณผิด หรือพวกเขาอาจไม่สนใจสัญญาณจากบุคคลอื่นที่พยายามพัฒนาความสัมพันธ์ 2 . วัฒนธรรมที่แตกต่างที่แตกต่างจำนวนเน้นความสำคัญของการสร้างสัมพันธภาพ ตัวอย่างเช่นธุรกิจในตุรกีเป็นไปไม่ได้จนกว่าจะมีความสัมพันธ์ของความไว้วางใจซึ่งกันและกัน แม้แต่กับคนที่ทำงาน มันเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับผู้ที่ใช้จ่ายมากเวลาใน " Small Talk " ปกติมากกว่าที่แก้วชา ก่อนที่พวกเขาจะทำงานใด ๆ เร็วเท่ากับ หยาบคาย
3 ในยุโรปหลายประเทศด้วย ---- เช่น อังกฤษ ฝรั่งเศส หรือสเปน หลายคนพบว่ามันง่ายที่จะสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานในการตั้งค่าทางสังคมมันอยู่ที่ร้านอาหาร หรือร้านกาแฟ และไม่ใช่ที่ออฟฟิศที่ผู้คนจากความสัมพันธ์ที่ยั่งยืน
4.talk และความเงียบยังอาจแตกต่างกันในบางวัฒนธรรม ผมเคยเสนอในกรุงเทพให้กับเจ้าหน้าที่ท้องถิ่น ฉันมั่นใจว่ามันต้องสำเร็จ แต่ด้วยเหตุผลบางอย่างมันไม่ได้ พนักงานจ้องฉันอย่างว่างเปล่า และยิ้ม งานนำเสนอของฉันเริ่มล่มสลาย ไม่มีใครถามคำถามใดๆผมคาดว่าจะมีการนำเสนอของฉันที่จะเริ่มต้นการสนทนาที่มีชีวิตชีวา แต่นั่นคือความเงียบ อึดอัด
5.after ได้รู้จักคนไทยมากขึ้น ฉันก็ตระหนักได้ว่า พนักงานก็พูดเกินไป ในวัฒนธรรมของเราเอง เราแสดงความหมายส่วนใหญ่ผ่านคำพูด เราพูดถึงการจัดการที่ดีที่จะแสดงสิ่งที่เรารู้สึก และคิด และความเงียบก็ทำให้เรา
อึดอัด ในบางวัฒนธรรมอื่น ๆคนเข้าใจมากของสิ่งที่เกิดขึ้นจากบริบท และบางครั้งรู้สึกคำมากเกินไปโดยไม่จำเป็น ผู้คนติดต่อสื่อสารในทางกันแบบเงียบ ๆ
6.even ในภาคเหนือของยุโรปความแตกต่างข้ามวัฒนธรรมได้ เพราะเข้าใจผิด แน่นอนภาษาอังกฤษและวัฒนธรรมเยอรมันแบ่งปันเหมือนกันค่า แต่เยอรมันมีแนวโน้มที่จะได้รับลงไปที่ธุรกิจได้รวดเร็วยิ่งขึ้นอังกฤษทั่วไปความคิดเห็นเพื่อนบ้านของเรา ได้แก่ อธิบายเป็น " ครอบงำ " และ " หยาบคาย " ในความเป็นจริงนี้เป็นเพียงเพราะหนึ่งวัฒนธรรมเริ่มต้นการสนทนาและทำให้การตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว
7.people จากส่วนต่างๆของโลกมีมูลค่าแตกต่างกัน และบางครั้งค่าเหล่านี้ปะทะซึ่งๆหน้า แต่ถ้าเราสามารถเข้าใจและชื่นชมความแตกต่างเหล่านี้สภาพแวดล้อมที่หลากหลายทางวัฒนธรรม สามารถสร้างโอกาสการเรียนรู้ที่ยอดเยี่ยม