Job analysis provides necessary inf

Job analysis provides necessary information for conducting recruitment and selection of employees in the organization. Recruitment generates a pool of candidates who are willing to perform in the organization, whereas selection selects the best suited candidate out of the available candidates who are supposed to perform well in the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิเคราะห์งานให้ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการสรรหาและการเลือกของพนักงานในองค์กร สรรหาบุคลากรสร้างกลุ่มของผู้สมัครที่เต็มใจที่จะดำเนินการในองค์กร ในขณะที่เลือกเลือกส่วนเหมาะฟังจากผู้ใช้ที่ควรจะทำดีในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์งานให้ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการสรรหาและการคัดเลือกของพนักงานในองค์กร การสรรหาสร้างสระว่ายน้ำของผู้สมัครที่มีความเต็มใจที่จะดำเนินการในองค์กรในขณะที่การเลือกเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่ดีที่สุดของผู้สมัครที่มีอยู่ที่ควรจะทำงานได้ดีในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิเคราะห์งานให้ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการสรรหาและคัดเลือก พนักงานในองค์กร รับสร้างสระว่ายน้ำของผู้สมัครที่เต็มใจที่จะปฏิบัติงานในองค์กรในขณะที่การเลือกที่ดีที่สุดเหมาะกับผู้สมัครออกจากของผู้สมัครที่ควรจะปฏิบัติกันในองค์กร