-exert little pressure on subordina

-exert little pressure on subordinates;
-earn and get the confidence and trust of their subordinates;
-increase the achievement motivation of subordinates and encourage them to accept high performance goals through group decision processes;
-exercise general rather than detailed supervision, and allow subordinates to schedule their own pace of work; and
-help subordinates when mistakes and problems occur.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-แรงดันเล็กน้อยในผู้ใต้บังคับบัญชา-ได้รับ และได้รับความเชื่อมั่นและไว้วางใจจากผู้ใต้บังคับบัญชา-เพิ่มแรงจูงใจความสำเร็จของผู้ใต้บังคับบัญชา และให้การยอมรับเป้าหมายประสิทธิภาพสูงโดยใช้กระบวนการตัดสินใจกลุ่ม-ออกกำลังกายทั่วไปแทนที่จะดูแลรายละเอียด และอนุญาตให้ผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อจัดกำหนดการงาน ก้าวของตนเอง และ-ช่วยให้ผู้ใต้บังคับบัญชาเมื่อมีปัญหาและข้อผิดพลาดเกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

-exert ดันเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับผู้ใต้บังคับบัญชา;
-earn และได้รับความเชื่อมั่นและความไว้วางใจของผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขา
เติบโตเพิ่มขึ้นจากแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ของผู้ใต้บังคับบัญชาและส่งเสริมให้พวกเขาที่จะยอมรับเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพสูงผ่านกระบวนการตัดสินใจของกลุ่ม
บริหารกายทั่วไปมากกว่าการกำกับดูแลรายละเอียดและอนุญาตให้ผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อกำหนดตารางการก้าวของตัวเองในการทำงาน; และ
ผู้ใต้บังคับบัญชา -help เมื่อความผิดพลาดและปัญหาที่เกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ออกแรงดันเล็กน้อยในผู้ใต้บังคับบัญชา ;
- ได้รับและได้รับความเชื่อมั่นและความไว้วางใจของผู้ใต้บังคับบัญชา ;
- เพิ่มแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ของผู้ใต้บังคับบัญชา และสนับสนุนให้พวกเขาเพื่อที่จะยอมรับประสิทธิภาพสูง กลุ่มเป้าหมาย ผ่านการตัดสินใจกระบวนการ ;
- การออกกำลังกายทั่วไปมากกว่าการดูแลรายละเอียด และอนุญาตให้ผู้ใต้บังคับบัญชา กำหนดจังหวะของตนเอง ของงาน และ
- ช่วยให้ผู้ใต้บังคับบัญชา เมื่อความผิดพลาดและปัญหาที่เกิดขึ้น