findings indicated a positive and s

findings indicated a positive and significant correlation between organizational
commitment and organizational climate (R=0.269, p = 0.01). Also other results showed that there
are significant positive relationship between avoidance of organizational climate with affective
commitment (R=0.208, p = 0.049) and focus on production with normative and continues
commitment (R=0.308, p = 0.003).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการวิจัยระบุบวก และที่สำคัญความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรบรรยากาศองค์กรและความมุ่งมั่น (R = 0.269, p = 0.01) การ นอกจากนี้ ผลลัพธ์อื่น ๆ พบว่ามีมีความสัมพันธ์ในเชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญระหว่างหลีกเลี่ยงของบรรยากาศองค์กรกับผลความมุ่งมั่น (R = 0.208, p = 0.049) เน้นผลิตด้วย normative และยังคงความมุ่งมั่น (R = 0.308, p = 0.003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัยชี้ให้เห็นความสัมพันธ์ในเชิงบวกและมีนัยสำคัญระหว่างองค์กรที่มุ่งมั่นและบรรยากาศองค์การ (R = 0.269, p = 0.01)
นอกจากนี้ยังมีผลอื่น ๆ
ที่แสดงให้เห็นว่ามีมีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญเชิงบวกระหว่างการหลีกเลี่ยงของสภาพภูมิอากาศขององค์กรที่มีอารมณ์ความมุ่งมั่น
(R = 0.208, p = 0.049)
และมุ่งเน้นในการผลิตที่มีกฎเกณฑ์และยังคงมุ่งมั่น(R = 0.308, p = 0.003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พบเป็นบวก และความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การและความผูกพันต่อองค์การ
( r = 0.269 , p = 0.01 ) ผลอื่น ๆ พบว่า มีความสัมพันธ์ทางบวก
จะบดบังบรรยากาศองค์การกับความผูกพันทางอารมณ์
( r = 0.208 , p = 0.049 ) และมุ่งเน้นการผลิตที่มีมาตรฐาน และยังคงมุ่งมั่น ( r = 0.308

, p = 0.003 )