A prerequisite for implementing a r

A prerequisite for implementing a recognition program was to achieve buy-in and approval from human resources and the union. Based on prior attempts and learning from past obstacles, the SJMC team worked to eliminate any connection between the nurse's annual salaries and the "bonus" dollars they could obtain via a recognition program. Another motivation for developing a recognition program was related to the American Nurses Credentialing Center Magnet Recognition Program's(R) educational criterion that promotes the continued learning of additional skills and knowledge for nurses in all settings. Offering and promoting continuous professional development are often found as part of a fulfilling work environment.7 The SJMC desired a model that would motivate and reward nurse for improving the care of their patients and also increasing accountability for their nursing practice

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการใช้โปรแกรมการรู้จำเพื่อซื้อและอนุมัติทรัพยากรบุคคลและสหภาพได้ ขึ้นอยู่กับความพยายามก่อนหน้านี้ และเรียนรู้จากอุปสรรคที่ผ่านมา ทีม SJMC ทำงานเพื่อตัดการเชื่อมต่อระหว่างเงินเดือนประจำปีของพยาบาลและดอลลาร์ "โบนัส" ที่พวกเขาสามารถได้รับผ่านโปรแกรมการรู้จำ แรงจูงใจอื่นสำหรับการพัฒนาโปรแกรมการรู้จำเกี่ยวข้องกับเงื่อนไขการศึกษาอเมริกันพยาบาล Credentialing ศูนย์แม่เหล็กรู้ Program's(R) ที่ส่งเสริมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องเพิ่มเติมทักษะและความรู้สำหรับพยาบาลในการตั้งค่าทั้งหมด นำเสนอ และส่งเสริมการพัฒนาอาชีพอย่างต่อเนื่องมักจะพบเป็นส่วนหนึ่งของระบบการทำงานตอบสนอง7 SJMC ที่ต้องการรูปแบบที่จะจูงใจ และรางวัลพยาบาลสำหรับปรับปรุงการดูแลผู้ป่วยของพวกเขา และยัง เพิ่มความรับผิดชอบสำหรับการปฏิบัติการพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จำเป็นสำหรับการใช้โปรแกรมการรับรู้คือการประสบความสำเร็จในการซื้อและการอนุมัติจากทรัพยากรมนุษย์และยูเนี่ยน ขึ้นอยู่กับความพยายามก่อนและการเรียนรู้จากอุปสรรคที่ผ่านมาของทีม SJMC ทำงานเพื่อกำจัดการเชื่อมต่อระหว่างเงินเดือนประจำปีของพยาบาลและ "โบนัส" เหรียญใดที่พวกเขาจะได้รับผ่านทางโปรแกรมการรับรู้ แรงจูงใจในการพัฒนาโปรแกรมการรับรู้อื่นที่เกี่ยวข้องกับอเมริกัน Credentialing พยาบาลศูนย์โปรแกรมรู้จำแม่เหล็กของ (R) เกณฑ์การศึกษาที่ส่งเสริมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องของทักษะและความรู้เพิ่มเติมสำหรับพยาบาลในการตั้งค่าทั้งหมด เสนอขายและส่งเสริมการพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่องมักจะพบเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานที่ตอบสนอง environment.7 SJMC ที่ต้องการรูปแบบที่จะกระตุ้นและตอบแทนพยาบาลสำหรับการปรับปรุงการดูแลผู้ป่วยของพวกเขาและยังเพิ่มความรับผิดชอบสำหรับการปฏิบัติพยาบาลของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต้องใช้โปรแกรมการรับรู้เพื่อให้บรรลุซื้อและได้รับการอนุมัติจาก ทรัพยากรมนุษย์ และสหภาพ ขึ้นอยู่กับความพยายามและอุปสรรคก่อนการเรียนรู้จากอดีต ทีม sjmc ทำงานเพื่อกำจัดใด ๆที่เชื่อมต่อระหว่างพยาบาลประจำปีเงินเดือนและโบนัส " " ดอลลาร์พวกเขาอาจได้รับผ่านทางโปรแกรมการรับรู้อีกแรงจูงใจสำหรับการพัฒนาโปรแกรมการรับรู้มีความสัมพันธ์กับพยาบาลชาวอเมริกัน credentialing ศูนย์แม่เหล็กโปรแกรมรู้จำ ( R ) การศึกษาเกณฑ์ที่ส่งเสริมต่อการเรียนรู้ทักษะเพิ่มเติม และความรู้สำหรับพยาบาลในการตั้งค่าทั้งหมด การเสนอและส่งเสริมการพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง มักพบว่าเป็นส่วนหนึ่งของการตอบสนองสภาพแวดล้อม7 sjmc ต้องการรูปแบบที่จะกระตุ้นและให้รางวัลพยาบาลเพื่อปรับปรุงการดูแลผู้ป่วยของพวกเขา และยัง เพิ่มความรับผิดชอบในการปฏิบัติการพยาบาลของพวกเขา